Monthly Archives noviembre 2013

El nuevo “homo”

El ciudadano moral eres el nuevo “homo”, que surge en la era de la sostenibilidad. La visión del ciudadano moral es conseguir un mundo mejor, basado en la transparencia y la ética. Aplica esta visión en los negocios, en las empresas, en las Administraciones Públicas, en los mercados y, en general, implica a toda la sociedad. Sus ideales para lograr este nuevo mundo, se basan en las siguientes propuestas de acción y de actuación:

1) Un gobierno mundial basado en la carta de los Derechos Humanos y los Objetivos del Milenio, promovidos por las Naciones Unidas. Acciones concretas: desaparición del derecho de veto de las superpotencias, votar en base a la población mundial y según los representantes electos de una manera libre y democrática. Abolición de la pena de muerte.

2) Alianza de civilizaciones: acción consensuada y dirigida desde un Comité de las Naciones Unidas específico, ya existente, para favorecer la interacción y el intercambio de la cultura, los valores y las tradiciones de los pueblos y comunidades existentes. Establecer mecanismos de comercio justo, consumo responsable y inversiones y finanzas éticas.

3) Unificación de criterios en la conservación del Planeta y adaptación al Cambio Climático: acción consensuada y dirigida por otra Comisión específica de la ONU, destinadas a paliar los efectos del deterioro de la biodiversidad, de la calidad del aire, mar , bosques, etc .. Adopción de energía limpia y la medida de la huella ecológica.

4) Unión económica mundial: una moneda única, un solo valor y la eliminación de tasas de interés. La eliminación de los paraísos fiscales y la promoción de valores y fondos de inversión éticos. Supresión de los mercados de opciones y futuros, negociación de valores a partir de publicaciones de informes de sostenibilidad, con auditoría independiente.

Son una serie de propuestas que se consideran “globales” o de “nivel macro”, que tienen su continuidad en el nivel “micro”, basada en ideas como:

1) Un gobierno de la comunidad: corresponde a una localidad o comarca con la acción de gobierno basado en la cooperación, la solidaridad y la redistribución de la riqueza. Cada persona representa un voto, con los referéndums para cuestiones relativas a las principales áreas, entre las que podemos destacar la educación, la sanidad y la cultura.

2) Alianza entre comunidades de la misma lengua: relaciones de fraternidad y de vecindad entre las comunidades con la misma lengua y limítrofes. Libre circulación por todo el mundo, pero especialmente para estas comunidades, libre comercio y cooperación sobre temas comunes como la cultura y las tradiciones.

3) Gestión de la eficiencia ambiental y energética a nivel local: acciones de la población de la comunidad dirigidas a minimizar la degradación del medio ambiente.

4) Desarrollo de mecanismos de asistencia económica: apoyo al voluntariado social, la economía social para las personas. Supresión de la pobreza.

En próximos blogs se desarrolla como aparece el ciudadano moral, qué ha pasado para que aparezca, y cuáles son sus rasgos principales, sus influencias y expectativas.

Publicado por Emilio Moral  |  1 Comentario  |  en Ciudadano moral

Siempre responde

La nueva empresa, la que emerge a partir de la nueva era, la conocida como “la era de la sostenibilidad”, es perdurable en el tiempo porque adopta en su estrategia la gestión basada en la “Responsabilidad Social Empresarial”, en adelante RSE.

La implementación de la RSE en la empresa se basa en los siguientes pilares fundamentales:

  1. Adopción sin reservas, sin límites, sin titubeos y sin fisuras por parte del máximo órgano de decisión de la empresa. Quién decide, lo ordena.
  2. Apoyo decidido, demostrado y continuado de los inversores y de los accionistas. Manifiestos y declaraciones en la Junta General. Quién invierte, lo apoya.
  3. Implicación en toda la organización, es decir, afecta a todas las personas que pertenecen a ella. Se incluye a subcontratas, eventuales y colaboradores. Quién trabaja, lo adopta.
  4. Implicación a toda la cadena de valor, a toda la cadena de suministro y distribución, desde el fabricante hasta el consumidor final. Quién transfiere, lo aplica.
  5. Se aplica a todos los procesos, procedimientos, tareas, competencias, cargos jerárquicos, áreas, departamentos y comités existentes en la empresa. Cómo se trabaja, se adhiere.
  6. Se comunica a todos los grupos de interés con los que la empresa interactúa y se relaciona. Se establecen mecanismos de comunicación. Quién comunica, lo demuestra.
  7. Acción decidida de atenuación del impacto medioambiental, con la medición, control y buenas prácticas en esta materia. Quién contamina, perjudica.
  8. Acción decidida para la prevención del riesgo, también los riesgos de reputación e imagen corporativas. Incluye un correcto aseguramiento de riesgos. Quién contamina, paga.
  9. Medición del impacto social derivado del hecho de la actividad que se desarrolla en la empresa. En concreto, cómo afecta a la comunidad local. Cómo se trabaja, se propaga.
  10. Una completa rendición de cuentas en materia de RSE, la “Memoria de sostenibilidad”. Incluye una auditoría independiente e imparcial. Quién rinde cuentas, demuestra.

Por todo ello, las características que configuran a la nueva empresa, la empresa “disponible” serían, entre otras, las siguientes:

  1. Está siempre presente, siempre localizable y siempre atenta, al cambio y al entorno.
  2. Está siempre dispuesta y predispuesta, sensible a los requerimientos externos.
  3. Es diligente y eficaz, con metodología ad-hoc a las circunstancias y a los hechos.
  4. Tiene capacidad de respuesta y de aprendizaje, se retroalimenta de su experiencia.
  5. Alinea lo que propone, lo que hace y lo que dice que hace.
  6. El cómo se actúa y se hace es fundamental, ya que el fin no justifica los medios.
  7. Comparte conocimiento, lo fomenta y lo premia. Añade valor a la empresa, innova.
  8. Se adapta a los cambios, con actualización permanente de la formación.
  9. Interactúa con la comunidad local en la que está inmersa, es social y ciudadana.
  10. Colabora, es solidaria y destina parte del beneficio a la ayuda a la comunidad.

En los siguientes blogs se desarrollan de forma individual los elementos descritos con anterioridad, adoptando políticas, métodos, procedimientos y otras herramientas de gestión.

Publicado por Emilio Moral  |  0 Comentarios  |  en Empresa disponible

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