La nova empresa, que sorgeix en l’era de la sostenibilitat, des d’aquest bloc s’ha proposat nomenar com “empresa disponible“, amb vocació plena de servei constant.
En l’article anterior es verifica que, a partir de la incorporació per part de l’empresa de la rendició de comptes del seu impacte econòmic, social i mediambiental, se li associen els colors blau, vermell i verd, respectivament. Es conclou que l’empresa, dur a terme una “gestió tricolor virtuosa“, afegint les següents virtuts:
- El blau és ciència i coneixement, per la qual cosa li confereix la virtut de la gestió.
- El vermell és passió i dinamisme, per la qual cosa li confereix la virtut relacional.
- El verd és salut i natura, per la qual cosa li confereix la virtut ecològica.
Passa amb els colors una similitud amb la gestió de l’empresa de la RSE, Responsabilitat Social Empresarial, i és que la seva addicció provoca el següent resultat:
Blau + Vermell + Verd = BLANC = > aquest color és el símbol de la integritat i la perfecció.
En gestió empresarial té les implicacions següents:
- La integritat = > incorporar i aplicar l’ètica i la transparència en la seva gestió.
- La perfecció = > aplicar la millora contínua i la recerca d’innovació i excel·lència.
L’absència de color blanc és el color NEGRE = > és el color de la negativitat.
A mesura que una empresa es dirigeix cap al color blanc, que és la seva meta, va passant per l’anomenada “escala de grisos”, significant el color gris el grau de confiança i credibilitat conferit per la societat en general i els grups d’interès en particular, a l’empresa. A menor intensitat del gris, més a prop estem d’arribar al blanc i, per tant, l’empresa genera cada vegada més confiança i credibilitat, que li dóna una millor reputació e imatge de marca. A major gris, més opacitat i, per tant, es perceben més dubtes.
Si l’empresa uneix els tres àmbits de generació d’impacte (econòmic-social-ambiental) en la seva estratègia, i els adicciona i, per tant, els inclou en la seva presa de decisions i l’operativa diària, l’empresa tendirà, com s’ha esmentat en el paràgraf anterior, a ser percebuda i valorada de manera positiva per la comunitat. Això li donarà de forma substancial molts beneficis tangibles i intangibles.
En definitiva, els colors de la sostenibilitat són els 3 colors primaris, Blau + Vermell + Verd i la seva suma és el color BLANC. Com més a prop del color blanc, més s’aproxima a una gestió responsable i sostenible, basada en l’adopció de la RSE, Responsabilitat Social Empresarial.
Per tant, el color de la sostenibilitat, basada en la RSE, és el color BLANC, fruit de l’addicció dels 3 colors primaris que s’associen amb els 3 aspectes per als quals l’empresa a de rendir comptes a la societat: els aspectes econòmic, social i mediambiental.