De interés

Una manera diferente de entender la PRL, Prevención de Riesgos Laborales

La Consultora Acció Preventiva, especializada en acompañar a los directores de RRHH en la difícil tarea de Gestionar el Cambio de la Cultura Preventiva de sus organizaciones, nos sorprende con un planteamiento disruptivo en el mundo de la PRL “Encadenarse a éxito con sus clientes”, de tal manera que no le cobrará sus servicios de asesoramiento si no le consigue resultados.

De esta manera, se pasa a cubrir una faceta eternamente olvidada en el mundo de la prevención, Pedagogía y Acompañamiento al Director General y a la Dirección de RR.HH., ofreciendo un servicio próximo, flexible, cualitativo y encadenado a resultados.

Por raro que parezca, es cierto y queda reflejado por contrato que:
1- De no tener los resultados esperados, no le costará 1 solo euro a usted y a su organización todo el asesoramiento volcado.
2- Que el 10% de sus beneficios se revertirán a obra social.

A tal fin Acció Preventiva acelera su planificación de fichajes para garantizar a sus clientes el mejor asesoramiento y prácticamente tiene cerrada su plantilla con los fichajes de Juan Manuel Pineda, ex Health and Safety Performance Excellence Manager de Bureau Veritas y de Cecilia Orona, ex responsable de Aedipe Cataluña.

A falta de conocer nuevos nombramientos que podrían ir en esta línea, Xavier Pladevall, Director General de Acció Preventiva y nombrado en 2015 por la revista “Health and Safety” americana como uno de los 10 expertos mundiales en rentabilizar la Prevención de Riesgos Laborales en las organizaciones, ya tiene en sus manos con esta adquisición un repóker de ases en materia de PRL:

– Jordi Ollé, ex Subdirector General de Midat Mutua y Profit Center Manager por España de Bureau Veritas.
– Fátima Jimenez, Directora de Fahrenheit Consultors.
– Carlos Moré, ex Director de MC Prevención en Cataluña.
– Esteban Sitges, Director General del Instituto de Intangibles y Director Ejecutivo de APDO (Asociación de Profesionales para el Desarrollo de las Organizaciones).

Repóker de nombres disruptivos que, por su gran experiencia personal, profesional y económica, sobresalen como cabezas en un equipo multidisciplinar de 27 consultores expertos en la Gestión del Cambio de las Organizaciones y comprometidos con la sociedad.

Tal como decía Xavier Pladevall en su última ponencia en la Universidad de Columbia (Nueva York), “Solo trabajando con los mejores, podemos asumir estos reto. Ser miembro de un equipo ganador bien sea porque eres el líder o porque simplemente eres parte de él, es una de las experiencias más satisfactorias que puedes tener. El ambiente está lleno de positivismo, trabajo en equipo, camaradería, profunda seguridad en la visión y estrategias de la organización y esto lo percibe el cliente en forma de calidad y compromiso en su RSC”.

Desde luego, nosotros desde Responsablia estamos encantados con todos estos talentos juntos paseando por la geografía Española y de ver que hay ofertas cualitativas y responsables como ésta de Acció Preventiva. Sin duda alguna creemos que son un modelo a seguir por toda consultora que se precie en el mundo que se dedica al asesoramiento preventivo. Y suponen un avance para la mejora de la gestión empresarial, adoptando criterios responsables y sostenibles, mejorando resultados a nivel económico y social.

Publicado por Emilio Moral  |  0 Comentarios  |  en De interés

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies