¿Qué es la sostenibilidad corporativa?

DEFINICIÓN:
Desde RESPONSABLIA se entiende la Sostenibilidad sobre cómo la organización toma decisiones estratégicas, es decir, efectúa planes a largo plazo. La finalidad con ello es hacer sostenible y perdurable a la organización. Los plazos habituales son un mínimo de 5 y un máximo de 10 años.

FUNDAMENTOS PARA INCORPORARLA EN LA ORGANIZACIÓN:
Según el punto de vista de RESPONSABLIA, las razones que justifican y hacen imprescindible incorporar la Sostenibilidad en la estrategia de las organizaciones son, entre otras, las siguientes:

  1. Supone una fuente de credibilidad y confianza. Se consigue mediante la incorporación de un sistema de gestión basado en la Responsabilidad Social Corporativa.
  2. Supone atender el impacto medioambiental. Se le considera un grupo de interés específico, con tratamiento exclusivo pero integrado.
  3. Supone atender el impacto social. Para ello se incorporan a los grupos de interés, sus expectativas, necesidades, anhelos y riesgos.
  4. Se incentiva la mejora continua y la innovación. Son los verdaderos motores de la sostenibilidad.
  5. Se alienta la formación continuada, suponiendo el combustible idóneo de los motores de la sostenibilidad.

SERVICIOS QUE OFRECE RESPONSABLIA
RESPONSABLIA enfoca la Sostenibilidad y da respuesta a la necesidad de incorporar su gestión en la estrategia de las organizaciones, mediante la prestación de, entre otros, los siguientes servicios:

Gestión integral de la Responsabilidad Social Corporativa:
La específica de RSC, la de los grupos de interés y la de los riesgos. Formación.

Gestión integral medioambiental:
Diseño del sistema de gestión, integración a otros sistemas, aseguramiento y formación.

Planes de formación:
En las materias de RSC y sostenibilidad.

Publicado por Emilio Moral  |  0 Comentarios  |  en Responsablia

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