C/Aribau, 2781º 1ª 08006 BCN - Tel: 666 40 28 73 - email: info@responsablia.com
C/Aribau, 2781º 1ª 08006 BCN - Tel: 666 40 28 73 - email: info@responsablia.com
L’empresa que sorgeix en la nova era, “l’era de la sostenibilitat”, valora les paraules (bla, bla, bla), el que comunica que fa, però aquest missatge està alineat amb el què realment fa (més tard es veurà serà que, com un joc de paraules, al final s’arriba al “ble, ble, ble”). D’aquesta manera, es supera l’estat …
El nou ciutadà, que sorgeix en l’era de la sostenibilitat, s’ha anomenat aquí “ciutadà moral”. Cal recordar que la moral és una ciència que estudia el bé i les accions humanes en ordre a la seva bondat o malícia. També és útil recordar que la moral s’estudia des de l’ètica, és la part de la …
La nova empresa, que sorgeix en la nova era, l’anomenada era de la sostenibilitat, ha de satisfer les seves necessitats. Per analogia amb la coneguda teoria de Maslow, amb la seva “piràmide” a partir de la jerarquia de les necessitats humanes, es pot establir una altra piràmide aplicada a la nova empresa, aquí coneguda com …
La nova empresa, que va sorgir en l’era de la sostenibilitat, és vocacional. Això significa que no només es limitarà a complir amb la comercialització i venda dels seus productes o serveis i, a canvi, obtenir beneficis econòmics per la seva activitat. La vocació de l’empresa suposa una alineació amb els gustos, interessos i aptituds …
El nou ciutadà, que ha sorgit en la nova era, la era de la sostenibilitat, s’ha anomenat aquí “ciutadà moral”. Aquesta identificació implica l’obligació, la demanda i l’expectativa de que la societat disposi d’una actuació, una convivència i una organització basada i recolzada pels pilars de la ètica i la transparència. Però per obtenir aquests …
DEFINICIÓ: Desde RESPONSABLIA s’interpreta la Sostenibilitat sobre com l’organització pren decisions estratègiques, és a dir, com es duu a terme plans a llarg termini. La finalitat és fer sostenible i perdurable a l’organització. Els terminis habituals són un mínim de 5 i un màxim de 10 anys. FONAMENTS PER A INCORPORAR-LA A L’ORGANITZACIÓ: Segons punt …
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
ACEPTAR
