Aquest \u00e9s el segon i \u00faltim article a on s’aborda la q\u00fcesti\u00f3 de “L’empresa i la transpar\u00e8ncia”.<\/p>\n
En l’article anterior es va arribar a dues conclusions principals<\/u>:<\/p>\n En aquest article, es va a aprofundir respecte a la segona conclusi\u00f3, que suposa la transpar\u00e8ncia contemplada en l\u2019anomenada “rendici\u00f3 de comptes”.<\/p>\n La principal causa que motiva que l’organitzaci\u00f3 tingui que \u201crendir comptes\u201d \u00e9s precisament l’exist\u00e8ncia dels seus destinataris, \u00e9s a dir, els seus grups d\u2019inter\u00e8s. En darrer terme, el destinatari \u00e9s la societat en general. L’organitzaci\u00f3 es preocupar\u00e0 de la gesti\u00f3 dels grups d’inter\u00e8s<\/strong>, amb el seu an\u00e0lisi, identificaci\u00f3, prioritzaci\u00f3, relaci\u00f3 i comunicaci\u00f3.<\/p>\n La manera en qu\u00e8 una organitzaci\u00f3 realitza i desenvolupa la seva activitat a partir de la seva visi\u00f3 i missi\u00f3, sustentada en uns valors identificats, comunicats i practicats, configuren la cultura corporativa de l’organitzaci\u00f3. En \u00faltima inst\u00e0ncia, la rendici\u00f3 de comptes<\/strong> que l’organitzaci\u00f3 fa sobre \u201cl’impacte de la seva activitat”, ser\u00e0 l’element fonamental sobre el que s\u2019avaluar\u00e0 la transpar\u00e8ncia <\/strong>per part dels grups d’inter\u00e8s.<\/p>\n La transpar\u00e8ncia \u00e9s la pedra angular sobre la qual l’organitzaci\u00f3 projecta i genera confian\u00e7a en la societat i en els seus grups d’inter\u00e8s i, per tant, aconsegueix una reputaci\u00f3 i la imatge de organitzaci\u00f3 socialment responsable.<\/p>\n Els grups d’inter\u00e8s interactuen en diferents formes i intencions<\/strong>, el que motiva que hi hagin dos tipus generals pel que fa a l’\u00e0mbit de la rendici\u00f3 de comptes, que afecten i impliquen a la transpar\u00e8ncia de dues maneres diferents. Aquesta tipologia s’analitza a continuaci\u00f3:<\/p>\n Les exig\u00e8ncies i preocupacions que provenen dels grups d’inter\u00e8s impliquen que l’organitzaci\u00f3 els tingui en compte en el seu funcionament.<\/p>\n Les necessitats i expectatives dels grups d’inter\u00e8s s\u00f3n m\u00e9s aspectes de comunicaci\u00f3 i m\u00e0rqueting, que des de la \u00f2ptica de la transpar\u00e8ncia, es refereixen als seus elements reputacionals.<\/p>\n Des de Responsablia<\/em><\/strong><\/span>, com a Consultoria especialitzada en mat\u00e8ria de RS&S, Responsabilitat Social & Sostenibilitat, a partir de la gesti\u00f3 de la transpar\u00e8ncia i la gesti\u00f3 dels grups d\u2019inter\u00e8s, ajudem a construir una reputaci\u00f3 i imatge d\u2019organitzaci\u00f3 i marca socialment responsables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aquest \u00e9s el segon i \u00faltim article a on s’aborda la q\u00fcesti\u00f3 de “L’empresa i la transpar\u00e8ncia”. En l’article anterior es va arribar a dues conclusions principals: Ser transparents \u00e9s una decisi\u00f3 de l’organitzaci\u00f3, i la planificaci\u00f3 i el control dels factors que s\u00f3n claus per la gesti\u00f3 de la transpar\u00e8ncia, constitueixen un element estrat\u00e8gic …<\/p>\n\n
\n