{"id":1088,"date":"2016-04-28T12:05:31","date_gmt":"2016-04-28T11:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=1088"},"modified":"2016-04-28T12:10:59","modified_gmt":"2016-04-28T11:10:59","slug":"sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional\/","title":{"rendered":"Sentit i sensibilitat, empresa emocional"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/n15_Sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-1093 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/n15_Sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional.jpg\" alt=\"\" width=\"540\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/n15_Sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional.jpg 960w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/n15_Sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/n15_Sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/a><\/p>\n<p>La nova empresa, la que sorgeix en l&#8217;era de la sostenibilitat, des d\u2019aqu\u00ed es proposa amb el nom de &#8220;<u>empresa disponible<\/u>&#8220;, en el sentit de que at\u00e9n permanentment als seus grups d\u2019inter\u00e9s.<\/p>\n<p>En un article anterior es va definir\u00e0 la nova empresa com <u>una empresa &#8220;besucona&#8221;, l&#8217;empresa intentar\u00e0 donar, facilitar i promoure els &#8220;BESOS&#8221;<\/u>, sent un <strong>BESO = &#8220;Benefici d&#8217;una Empresa SOStenible&#8221;<\/strong>.<\/p>\n<p>Una de les eines de gesti\u00f3 que l&#8217;empresa ha d\u2019adoptar per l\u2019acci\u00f3 de promoure i difondre els &#8220;besos&#8221;, i convertir-seen una &#8220;empresa besucona&#8221; \u00e9s l&#8217;adopci\u00f3 i incorporaci\u00f3 de la <strong>Responsabilitat Social Empresarial, RSE<\/strong> en a seva estrat\u00e8gia, gesti\u00f3 i operativa.<\/p>\n<p>Una doble implicaci\u00f3 que t\u00e9 la nova empresa, a partir de l&#8217;esmentat en aquesta introducci\u00f3, es detalla a continuaci\u00f3:<\/p>\n<p><strong>1\u00aa implicaci\u00f3<\/strong>: l\u2019empresa <strong>amplia el sentit<\/strong> de la seva operaci\u00f3 (<strong>missi\u00f3 ampliada<\/strong>) i <strong>amplia la sensibilitat<\/strong> respecte a les demandes de l&#8217;exterior (<strong>grups d&#8217;inter\u00e8s ampliats<\/strong>):<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un nou SENTIT<\/strong>: a l\u2019\u00fanic sentit econ\u00f2mic existent fins ara, s&#8217;amplia i <strong>s\u2019incorpora el sentit social i el sentit mediambiental<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Una nova SENSIBILITAT<\/strong>: abans s\u2019era principalment sensible als accionistes i propietaris; ara <strong>s\u2019amplia aquesta sensibilitat a tots els grups d\u2019inter\u00e9s<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2\u00aa implicaci\u00f3<\/strong>: l&#8217;empresa desenvolupa una capacitat diferenciadora basada en <strong>ser atractiva a partir de ser emocional<\/strong>. Aix\u00f2 implica desenvolupar, entre d&#8217;altres, les seg\u00fcents accions:<\/p>\n<ul>\n<li>Demostrar amb pol\u00edtiques, processos i procediments el nou sentit i sensibilitat.<\/li>\n<li>Comunicar els assoliments i els objectius incomplerts, maximitzant la transpar\u00e8ncia.<\/li>\n<li>Relaci\u00f3 basada en la confian\u00e7a m\u00fatua, mediaci\u00f3 per a la resoluci\u00f3 de conflictes.<\/li>\n<li>Aplicar l\u2019\u00e8tica empresarial de forma generalitzada, sent comunicada i interioritzada.<\/li>\n<li>Gestionar els riscos, implantaci\u00f3 de protocols de prevenci\u00f3 i comunicaci\u00f3.<\/li>\n<li>Implementar bones pr\u00e0ctiques, promocionar-les i difondre-les a tota la cadena de valor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per tant, <strong>l&#8217;empresa<\/strong>, a partir de la incorporaci\u00f3 de la RSE, <strong>\u00e9s generadora de sentiments positius<\/strong> tant en la comunitat on opera com en la societat en general.<\/p>\n<p>Amb el nou sentit i sensibilitat descrits anteriorment, l\u2019empresa aconsegueix transmetre emocions que generen reaccions en forma d\u2019aquells sentiments positius. Per\u00f2 ser emocional significa, com s&#8217;ha vist, demostrar amb fets, comunicar de forma transparent, relacionar-se de manera confiable, ser \u00e8tic per definici\u00f3, tenir consci\u00e8ncia dels riscos propis i aliens i, finalment, generar bones pr\u00e0ctiques que s\u00f3n difoses i promogudes.<\/p>\n<p><strong>La nova empresa \u00e9s, per tant, una empresa emocional<\/strong>, <u>que sent i provoca emocions i sentiments a partir de ser una empresa<\/u> <strong>&#8220;besucona&#8221;, sent generadora de Beneficis de ser una Empresa SOStenible (BESOS)<\/strong>. <strong>I aix\u00f2 fa que sigui \u00fanica, personal i diferent<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nova empresa, la que sorgeix en l&#8217;era de la sostenibilitat, des d\u2019aqu\u00ed es proposa amb el nom de &#8220;empresa disponible&#8220;, en el sentit de que at\u00e9n permanentment als seus grups d\u2019inter\u00e9s. En un article anterior es va definir\u00e0 la nova empresa com una empresa &#8220;besucona&#8221;, l&#8217;empresa intentar\u00e0 donar, facilitar i promoure els &#8220;BESOS&#8221;, sent &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/sentit-i-sensibilitat-empresa-emocional\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Sentit i sensibilitat, empresa emocional<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1088"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1094,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1088\/revisions\/1094"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}