{"id":1298,"date":"2016-03-01T10:41:05","date_gmt":"2016-03-01T09:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=1298"},"modified":"2016-07-07T11:19:20","modified_gmt":"2016-07-07T10:19:20","slug":"empresa-i-transparencia-i-salvant-distancies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/empresa-i-transparencia-i-salvant-distancies\/","title":{"rendered":"Empresa i transpar\u00e8ncia (I): salvant dist\u00e0ncies"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/n9_Editorial_febrer-2016.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-1300\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/n9_Editorial_febrer-2016.jpg\" alt=\"n9_Editorial_febrer 2016\" width=\"300\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/n9_Editorial_febrer-2016.jpg 720w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/n9_Editorial_febrer-2016-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/n9_Editorial_febrer-2016-450x600.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Aquesta \u00e9s el primer article dels dos previstos a on es tractar\u00e0 la tem\u00e0tica referida a &#8220;<strong>L&#8217;empresa i la transpar\u00e8ncia<\/strong>&#8220;.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La transpar\u00e8ncia implica tenir qualitat de <strong>ser transparent<\/strong>, que significa &#8220;<\/span><span class=\"s2\">ser clar, evident, que es compr\u00e8n sens dubte ni ambig\u00fcitat<\/span><span class=\"s1\">&#8221; (font: Diccionari de la RAE Reial Acad\u00e8mia Espanyola).<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Partint de l\u2019actual crisi econ\u00f2mica i social, en qu\u00e8 el factor de l&#8217;opacitat i la falta de transpar\u00e8ncia ha estat un dels seus factors desencadenants m\u00e9s evidents, hi ha una corrent i una tend\u00e8ncia a ser m\u00e9s transparent, i aix\u00f2 s&#8217;aplica a totes les organitzacions. Aix\u00f2 es degut a que la societat en general, i els grups d&#8217;inter\u00e8s en particular, exigeixen la rendici\u00f3 de comptes en les activitats i gesti\u00f3 de les organitzacions.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Per tant, es podria concloure que la transpar\u00e8ncia \u00e9s un element clau per escur\u00e7ar la dist\u00e0ncia entre el que fa l&#8217;organitzaci\u00f3 i el que comunica sobre el que la societat i els seus grups d&#8217;inter\u00e8s li reclamen i exigeixen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ha d&#8217;haver <strong>una alineaci\u00f3 entre la transpar\u00e8ncia transmesa i la transpar\u00e8ncia percebuda<\/strong>. A menys dist\u00e0ncia entre les dues, major generaci\u00f3 de confian\u00e7a i credibilitat. La seva persist\u00e8ncia en el temps permetr\u00e0 assentar la reputaci\u00f3 corporativa i, per tant, major probabilitat de sostenibilitat de l&#8217;organitzaci\u00f3.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Malgrat la claredat respecte els arguments esgrimits, hi han forces i factors que actuen sobre la transpar\u00e8ncia en positiu (la potencien) o negatiu (s\u00f3n una barrera). Entre d&#8217;altres, podem destacar els seg\u00fcents factros:<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s1\">Factors que INCENTIVEN la transpar\u00e8ncia:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Gesti\u00f3 basada en la RS&amp;S, Responsabilitat Social &amp; Sostenibilitat.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cultura empresarial arrelada, amb benchmarking com factor diferencial.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Demanda i exig\u00e8ncia dels grups d\u2019inter\u00e8s clau.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Gesti\u00f3 de la reputaci\u00f3 corporativa com a factor estrat\u00e8gic.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Rellev\u00e0ncia de la informaci\u00f3 no financera.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Exist\u00e8ncia d&#8217;un web interactiu i participatiu, facilitat relacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s1\">Factors que s\u00f3n UNA BARRERA a la transpar\u00e8ncia:<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cl\u00e0usules extenses de confidencialitat.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Know-how &amp; patents d\u2019exclusivitat.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Regulaci\u00f3 sectorial i professional laxa. Abs\u00e8ncia de codi deontol\u00f2gic.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Govern corporatiu opac, manca d&#8217;auditories.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Baix control i nivell de preocupaci\u00f3 sobre la cadena de valor.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Usos i costums fins ara, in\u00e8rcies en processos i decisions.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s4\">En aquest cap\u00edtol ha quedat clar que <\/span><strong><span class=\"s5\">ser transparent \u00e9s una decisi\u00f3 de l&#8217;organitzaci\u00f3<\/span><span class=\"s4\">, i <\/span><span class=\"s1\">el control i la decisi\u00f3 sobre els factors que conformen<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>la gesti\u00f3 de la transpar\u00e8ncia<\/span><\/strong><span class=\"s4\">, pot suposar per a una organitzaci\u00f3 un <\/span><strong><span class=\"s5\">element estrat\u00e8gic diferencial<\/span><\/strong><span class=\"s4\">.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Des de <i>Responsablia<\/i>, com a consultoria especialitzada en mat\u00e8ria de RS&amp;S, Responsabilitat Social &amp; Sostenibilitat, ajudem a les empreses a incorporar els factors que incentiven la transpar\u00e8ncia de l&#8217;organitzaci\u00f3, alineant la transpar\u00e8ncia transmesa amb la percebu<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquesta \u00e9s el primer article dels dos previstos a on es tractar\u00e0 la tem\u00e0tica referida a &#8220;L&#8217;empresa i la transpar\u00e8ncia&#8220;. La transpar\u00e8ncia implica tenir qualitat de ser transparent, que significa &#8220;ser clar, evident, que es compr\u00e8n sens dubte ni ambig\u00fcitat&#8221; (font: Diccionari de la RAE Reial Acad\u00e8mia Espanyola). Partint de l\u2019actual crisi econ\u00f2mica i social, &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/empresa-i-transparencia-i-salvant-distancies\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Empresa i transpar\u00e8ncia (I): salvant dist\u00e0ncies<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1298"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1302,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions\/1302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}