{"id":534,"date":"2015-05-29T09:41:08","date_gmt":"2015-05-29T08:41:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=534"},"modified":"2015-06-05T18:20:27","modified_gmt":"2015-06-05T17:20:27","slug":"por-que-incorporar-la-rse-lempresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/por-que-incorporar-la-rse-lempresa\/","title":{"rendered":"Per qu\u00e8 incorporar la RSC a l&#8217;empresa?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/CA_newsletter-image4-m15.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-681\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/CA_newsletter-image4-m15.jpg\" alt=\"CA_newsletter-image4-m15\" width=\"569\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/CA_newsletter-image4-m15.jpg 569w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/CA_newsletter-image4-m15-300x162.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 569px) 100vw, 569px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En l\u2019Editorial anterior es mostrava el que significava per a una empresa <b>la incorporaci\u00f3 de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE)<\/b> en la seva estrat\u00e8gia, governan\u00e7a i gesti\u00f3. De forma resumida <b>suposava incorporar inquietuds socials, ambientals, laborals i de drets humans<\/b>.<\/p>\n<p>Des de <i>Responsablia<\/i>, proposem un esquema (veure dibuix que il\u00b7lustra aquest editorial), en el qual es detalla de manera individualitzada, el per qu\u00e8 una organitzaci\u00f3 hauria d\u2019incorporar cada una de les preocupacions abans esmentades.<\/p>\n<p>Per tant, podem distingir dos tipus d&#8217;organitzacions:<\/p>\n<p>1r) Les que no incorporin RSE: nom\u00e9s els preocupa els criteris econ\u00f2mics, amb els que es maximitza el benefici i es considera el <b>valor<\/b> <b>tangible<\/b>.<\/p>\n<p>2n) Les que si incorporen la RSE: a m\u00e9s de les preocupacions econ\u00f2miques tamb\u00e9 afegeixen preocupacions d\u2019indole social, mediambiental, laboral i de drets humans.<\/p>\n<p>Qu\u00e8 suposa afegir aquestes preocupacions noves a les primig\u00e8nies econ\u00f2miques?<\/p>\n<p>Es realitza una an\u00e0lisi per a cadascuna d&#8217;aquestes preocupacions noves; al mateix temps, aquest an\u00e0lisi \u00e9s molt significatiu i aclaridor quan es tracta de sospesar una organitzaci\u00f3 la idone\u00eftat de la incorporaci\u00f3 de la RSE. L&#8217;an\u00e0lisi seg\u00fcent:<\/p>\n<ul>\n<li>Afegir la preocupaci\u00f3 mediambiental: significa un estalvi de costos per a l\u2019organitzaci\u00f3 i una contribuci\u00f3 al canvi clim\u00e0tic.<\/li>\n<li>Afegir les preocupacions socials i \u00e8tiques: per a l&#8217;organitzaci\u00f3 significa un augment de la seva reputaci\u00f3 e imatge de marca i una major acceptaci\u00f3 o llic\u00e8ncia social per operar.<\/li>\n<li>Afegir les preocupacions laborals i de drets humans: suposa per a l\u2019organitzaci\u00f3 una millora de l&#8217;entorn laboral i una millora de la productivitat i efici\u00e8ncia.<\/li>\n<li>Afegir TOTES les preocupacions implica un augment del <b>valor<\/b> <b>intangible<\/b>, que implica entre d&#8217;altres conseq\u00fc\u00e8ncies, una millor atracci\u00f3 de capitals, aix\u00ed com un millor acc\u00e9s a les fonts de finan\u00e7ament.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hi ha un munt de derivacions e implicacions m\u00e9s espec\u00edfiques que afecten a les diferents \u00e0rees i departaments de l&#8217;organitzaci\u00f3 a l\u2019hora d\u2019avaluar i integrar totes aquestes preocupacions; per\u00f2 \u00e9s evident que, al ser l&#8217;organitzaci\u00f3 &#8220;un \u00e9sser eminentment econ\u00f2mic&#8221;, \u00e9s en aquest llenguatge, la llengua de l&#8217;economia, pel qual s&#8217;hauria de raonar i argumentar a favor de la inclusi\u00f3 de la RSE en l&#8217;organitzaci\u00f3. Creiem que \u00e9s el llenguatge &#8220;que l&#8217;empresa ent\u00e9n millor&#8221; a l\u2019hora de valorar aquest assumpte del &#8220;per qu\u00e8 incorporar la RSE&#8221;. Quant m\u00e9s gran sigui l\u2019abast i les arrels de la RSE en l&#8217;organitzaci\u00f3, major ser\u00e0 el seu retorn del valor intangible.<\/p>\n<p>Per tant, a l\u2019hora de decidir sobre compres, marketing, comunicaci\u00f3, recursos humans, etc., l\u2019organitzaci\u00f3 haur\u00e0 d&#8217;incorporar aquests &#8220;nous criteris&#8221; que impliquen l&#8217;adopci\u00f3 de la RSC, que s&#8217;afegeixen als criteris econ\u00f2mics ja existents.<\/p>\n<p>Des <i>Responsablia<\/i> , creiem que la RSE \u00e9s volunt\u00e0ria, per\u00f2 al ser cada vegada m\u00e9s exigida i demanada per la societat, el seu paper en l&#8217;estrat\u00e8gia de les organitzacions s&#8217;incrementar\u00e0. I hem intentat explicar en aquest article que l&#8217;adopci\u00f3 de RSE per l&#8217;organitzaci\u00f3 implica conseq\u00fc\u00e8ncies econ\u00f2miques favorables i s\u00f2lides a llarg termini.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; En l\u2019Editorial anterior es mostrava el que significava per a una empresa la incorporaci\u00f3 de la Responsabilitat Social Empresarial (RSE) en la seva estrat\u00e8gia, governan\u00e7a i gesti\u00f3. De forma resumida suposava incorporar inquietuds socials, ambientals, laborals i de drets humans. Des de Responsablia, proposem un esquema (veure dibuix &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/por-que-incorporar-la-rse-lempresa\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Per qu\u00e8 incorporar la RSC a l&#8217;empresa?<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=534"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/534\/revisions\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}