{"id":538,"date":"2015-05-29T10:12:28","date_gmt":"2015-05-29T09:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=538"},"modified":"2015-05-29T10:12:28","modified_gmt":"2015-05-29T09:12:28","slug":"entrevista-a-edita-olaizola-consultora-en-desenvolupament-organitzacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/entrevista-a-edita-olaizola-consultora-en-desenvolupament-organitzacional\/","title":{"rendered":"Entrevista a Edita Olaizola, consultora en Desenvolupament Organitzacional"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_475\" aria-describedby=\"caption-attachment-475\" style=\"width: 186px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/interview.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-475 size-full\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/interview.jpg\" alt=\"Edita Olaizola\" width=\"186\" height=\"140\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-475\" class=\"wp-caption-text\">Edita Olaizola<\/figcaption><\/figure>\n<p>Edita Olaizola \u00e9s consultora en desenvolupament organitzacional. La seva dilatada carrera s&#8217;ha desenvolupat en l&#8217;\u00e0mbit de la gesti\u00f3 de persones, especialitzada en la consultoria empresarial.<\/p>\n<p>\u00c9s s\u00f2cia-directora de\u00a0<a href=\"https:\/\/desarrolloestrategico.com\/\">Desarrollo Estrat\u00e9gico<\/a>, s\u00f2cia-directora de l\u2019ecosistema interior en\u00a0<a href=\"https:\/\/peopleplusprofit.org\/quienes-somos\/\">People plus! Profit<\/a>, membre\u00a0de <a href=\"https:\/\/www.mediterraneoconsultores.com\/\">Grupo Mediterr\u00e1neo Consultores<\/a> i membre del Consell Internacional d&#8217;experts de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.womenalia.com\/es\/\">Womenalia<\/a>.<\/p>\n<p>En el camp acad\u00e8mic ha treballat com a professor i\/o convidada en diferents universitats i com a professor de Lideratge i Gesti\u00f3 de RR.HH. al llarg de la seva carrera professional.<\/p>\n<p>Al vessant institucional \u00e9s assessora\u00a0 d&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aedipecatalunya.com\/\">Aedipe Catalunya<\/a>, on tamb\u00e9 coordina la Comissi\u00f3 de Responsabilitat Social Corporativa des de 2005. Tamb\u00e9 col\u2022labora activament amb Consultors sense fronteres i \u00e9s membre del Consell de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fundacionadsis.org\/es\/page.asp?id=207&amp;gclid=CIKgmoO3zbwCFTCWtAodgU4AHg\">Fundaci\u00f3n Adsis<\/a> i del Consell d&#8217;experts de l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.euncet.es\/\">Euncet Business School<\/a>.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3 d\u2019Edita Olaizola inclou:<\/p>\n<ul>\n<li>Llicenciada en Psicologia Industrial per la Universitat Central de Barcelona.<\/li>\n<li>M\u00e0ster en sostenibilitat i Responsabilitat Social per la UNED.<\/li>\n<li>M\u00e0ster en desenvolupament organitzacional per G.R.Institute de la Universitat de Tel Aviv.<\/li>\n<li>Diplomada en Direcci\u00f3 de Personal per l&#8217;escola d&#8217;administraci\u00f3 d&#8217;empreses de Barcelona.<\/li>\n<li>Diplomada en t\u00e8cniques d\u2019Autoaprenentatge per la O.I.T. de Tor\u00ed.<\/li>\n<li>Diplomada en t\u00e8cniques de comunicaci\u00f3 per l&#8217;Institut de d\u00e9veloppement Europ\u00e9en de comunicaci\u00f3 a Par\u00eds.<\/li>\n<li>Diplomada en t\u00e8cniques d&#8217;escolta activa per Altom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A continuaci\u00f3, l\u2019entrevista a Edita Olaizola:<\/p>\n<p><strong>Responsablia : Com et defineixes a nivell personal i un nivell professional?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Edita:<\/strong><\/span> Jo crec que la llegenda que tinc al Tuiter (@EditaOla) em defineix bastant b\u00e9 i serveix tant a la faceta personal com a la professional. &#8220;Una mirada diferent pot ajudar a avan\u00e7ar&#8221;: mirar, esbrinar, cercar alternatives, pros i contres&#8230;. aplicar recursos, probar, tornar a mirar&#8230; i tot aix\u00f2 amb un cert toc d&#8217;optimisme i alegria per haver aconseguit arribar fins aqu\u00ed. I &#8216;aqu\u00ed&#8217; engloba totes les facetes de la meva vida, que \u00f2bviament va mutant per la meva pr\u00f2pia evoluci\u00f3 i pels regals que em fa tanta gent estimada que m&#8217;acompanyen en el cam\u00ed de vida.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsablia<\/strong><strong>: Qu\u00e8 penses sobre el desenvolupament de la RSE a Espanya? anem en la direcci\u00f3 correcta?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Edita: <\/strong>Crec que estem en el pa\u00eds correcte per implementar i desenvolupar la Responsabilitat Social en tots els camps: perqu\u00e8 en general entem compromesos amb millorar els plantejaments de les persones, les empreses, la societat&#8230; i queda molt cam\u00ed per rec\u00f3rrer. \u00c9s a dir, en l\u00ednies generals, veig bones possibilitats i bona predisposici\u00f3<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsablia<\/strong><strong>: Esmenta alguns consells per l\u00edders empresarials per conv\u00e8ncer de la necessitat de RSE a les seves empreses<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Edita:<\/strong><\/span> Fent les coses b\u00e9 \u00e9s, segons Arist\u00f2til, el principi per aconseguir la felicitat, referint-se a la necessitat de millorar-se un mateix i millorar el comportament amb els altres. Res de nou sota el sol, com veiem, per\u00f2 \u00e9s un principi \u00e8tic perfectament aplicable en el negoci per donar suport a la implantaci\u00f3 d\u2019una bona pol\u00edtica de RSE: fer el b\u00e9 per a s\u00ed i pels altres (en el sentit m\u00e9s lato) s&#8217;aconsegueixen nivells desitjables de felicitat, efici\u00e8ncia i facturaci\u00f3. En altres paraules, fer les coses b\u00e9 t\u00e9 premis tangibles i intangibles. I tenim molts exemples d&#8217;empreses que adaptant aquest principi a la seva pr\u00f2pia realitat han aconseguit situar-se en la primera posici\u00f3 del r\u00e0nquing de les empreses competitives i tamb\u00e9 amb bona reputaci\u00f3.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsablia<\/strong><strong>: Finalment, et demanem que comparteixi amb nosaltres una frase, un llibre i una refer\u00e8ncia, encara que no siguin de l&#8217;\u00e0mbit de la RSE<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Edita:<\/strong> Et deixo tres frases, tres llibres i el meu referent per excel\u2022l\u00e8ncia, que va suposar &#8220;un abans i un despr\u00e9s&#8221;.<\/span><\/p>\n<p>Frases:<\/p>\n<p><em>\u201cLa felicitat \u00e9s adonar-se que res no \u00e9s massa important\u201d.<\/em> Antonio Gala.<\/p>\n<p><em>\u201cUn no sempre pot fer el que vulgui, per\u00f2 sempre t\u00e9 dret a no fer el que no vol\u201d.<\/em> Mario Benedetti.<\/p>\n<p><em>\u201cNo hi ha cap veritat absoluta i aix\u00f2 \u00e9s absolutament cert\u201d.<\/em> Noel Claras\u00f3.<\/p>\n<p>Llibres:<\/p>\n<p>De Gesti\u00f3: &#8220;L&#8217;aplicaci\u00f3 de la Responsabilitat Social a la gesti\u00f3 de les persones&#8221;. \u00a0Aedipe Catalunya.<\/p>\n<p>De Pensament: &#8220;\u00c8tica Postmoderna&#8221;.\u00a0Zygmunt Bauman.<\/p>\n<p>D\u2019Entreteniment: &#8220;Els lladres som gent honrada&#8221;.\u00a0 Enrique Jardiel Poncela.<\/p>\n<p>Referentes:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/profile\/view?id=67828180&amp;authType=NAME_SEARCH&amp;authToken=9nQ_&amp;locale=es_ES&amp;trk=tyah&amp;trkInfo=clickedVertical%3Amynetwork%2Cidx%3A1-1-1%2CtarId%3A1430064866152%2Ctas%3AItamar%20Rogovsky\">Itamar Rogovsky<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Responsablia:\u00a0Moltes gr\u00e0cies Edita per contestar el nostre breu q\u00fcestionari, ha estat un plaer tenir-te en la nostra primera edici\u00f3 del butllet\u00ed de RESPONSABLIA, que est\u00e0 prevista la seva distribuci\u00f3 amb una periodicitat mensual<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Edita Olaizola \u00e9s consultora en desenvolupament organitzacional. La seva dilatada carrera s&#8217;ha desenvolupat en l&#8217;\u00e0mbit de la gesti\u00f3 de persones, especialitzada en la consultoria empresarial. \u00c9s s\u00f2cia-directora de\u00a0Desarrollo Estrat\u00e9gico, s\u00f2cia-directora de l\u2019ecosistema interior en\u00a0People plus! Profit, membre\u00a0de Grupo Mediterr\u00e1neo Consultores i membre del Consell Internacional d&#8217;experts de\u00a0Womenalia. En el camp acad\u00e8mic ha treballat com a &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/entrevista-a-edita-olaizola-consultora-en-desenvolupament-organitzacional\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Entrevista a Edita Olaizola, consultora en Desenvolupament Organitzacional<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=538"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":539,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538\/revisions\/539"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=538"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=538"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=538"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}