La nova empresa, que va sorgir en l’era de la sostenibilitat, \u00e9s vocacional. Aix\u00f2 significa que no nom\u00e9s es limitar\u00e0 a complir amb la comercialitzaci\u00f3 i venda dels seus productes o serveis i, a canvi, obtenir beneficis econ\u00f2mics per la seva activitat. La vocaci\u00f3 de l’empresa suposa una alineaci\u00f3 amb els gustos, interessos i aptituds de les persones amb les quals est\u00e0 relacionat, agrupades per grups d’inter\u00e8s.<\/p>\n
La vocaci\u00f3 de l’empresa est\u00e0 determinada en tres elements que s\u00f3n dependents m\u00fatuament: visi\u00f3, missi\u00f3 i valors de l’empresa.<\/p>\n
La visi\u00f3 \u00e9s l’objectiu perseguit per l’empresa, la seva projecci\u00f3 en el temps, la seva sostenibilitat. Seria la definici\u00f3, assoliment i \u00e8xit del que la companyia considera que \u00e9s la seva vocaci\u00f3. \u00c9s laseva finalitat.<\/p>\n
La missi\u00f3 suggereix els mitjans, com aconseguir arribar als \u00e8xits, els fins i l\u2019\u00e8xit vocacional quees persegueix. Suposen la definici\u00f3 de les tasques que componen la seva activitat, incloent-hi com dur-les a terme i el seud’abast.<\/p>\n
Els valors s\u00f3n, al seu torn, el modus d\u2019actuar, de relacionar-se, de comportar-se i d\u2019interactuar, tant interna com externament. \u00c9s la guia que regeix la conducta de l’empresa, que la fa \u00fanica i diferent.<\/p>\n
La vocaci\u00f3 de l\u2019empresa es detalla mitjan\u00e7ant la seva identitat i la seva cultura corporativa. Ambdues es desenvolupen amb la visi\u00f3, missi\u00f3 i valors. I les persones que formen part d\u2019ella han d\u2019acollir i adoptar aquella identitat i cultura en el desenvolupament de la seva pr\u00e0ctica professional i en la seva activitat laboral. I ambdues s\u2019han de comunicar i projectar a l’exterior, perqu\u00e8 siguin percebudes.<\/p>\n
La vocaci\u00f3, segons el diccionari de la Reial Acad\u00e8mia, \u00e9s “la inclinaci\u00f3 a qualsevol estat, professi\u00f3 o carrera”. Per tant, la vocaci\u00f3 de l’empresa \u00e9s el que es dedica, per\u00f2 amb una triple dimensi\u00f3 que li d\u00f3na la seva identitat i la seva cultura:<\/p>\n
Per tant, la nova empresa, la que sorgeix en l’era de la sostenibilitat, aqu\u00ed anomenada “empresa disponible”, \u00e9s una empresa vocacional. Per explicar i comunicar la seva vocaci\u00f3, ho detalla mitjan\u00e7ant la seva identitat i la seva cultura, formada com a m\u00ednim de la visi\u00f3, la missi\u00f3 i els valors amb els quals l’empresa es compromet.<\/p>\n
A tot aix\u00f2 es pot incorporar un codi deontol\u00f2gic o codi de conducta, o un codi d’\u00e8tica o un codi de bones pr\u00e0ctiques. Fins i tot una declaraci\u00f3 d’intencions i derespecte als drets humans fonamentals. Per\u00f2 des del punt de vista de \u201cl’empresa disponible\u201d, suposa tenir ben definits els tres elements anteriors, com un m\u00ednim comprom\u00eds amb la societat i el medi natural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nova empresa, que va sorgir en l’era de la sostenibilitat, \u00e9s vocacional. Aix\u00f2 significa que no nom\u00e9s es limitar\u00e0 a complir amb la comercialitzaci\u00f3 i venda dels seus productes o serveis i, a canvi, obtenir beneficis econ\u00f2mics per la seva activitat. La vocaci\u00f3 de l’empresa suposa una alineaci\u00f3 amb els gustos, interessos i aptituds …<\/p>\n