{"id":592,"date":"2015-06-02T10:55:54","date_gmt":"2015-06-02T09:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=592"},"modified":"2015-06-05T18:27:35","modified_gmt":"2015-06-05T17:27:35","slug":"del-estat-de-sos-a-empresa-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/del-estat-de-sos-a-empresa-sostenible\/","title":{"rendered":"Del estat de SOS a empresa SOStenible"},"content":{"rendered":"

L’empresa que sorgeix en la nova era, la era de la sostenibilitat, aqu\u00ed la hem batejat amb el nom de “empresa disponible”, ha sofert una evoluci\u00f3 en la seva gesti\u00f3, en la seva estrat\u00e8gia i en el seu “modus operandi”, amb la implantaci\u00f3 de la Responsabilitat Social Empresarial.<\/p>\n

Podem definir l’estat del qual prov\u00e9 la empresa anterior a la nova era com “l’estat de SOS”, caracteritzada per la immediatesa, els objectius i els resultats a tota costa.<\/p>\n

La incorporaci\u00f3 de la estrat\u00e8gia de Responsabilitat Social Empresarial a la gesti\u00f3, cultura i comportament de l’empresa fa que l’empresa es trobi en un estat nou, “l\u2019estat sostenible”, que incorpora l\u2019\u00e8tica i la transpar\u00e8ncia a tota l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n

En el seu abast m\u00e9s ampli, que afecta a la seva cultura, la seva estrat\u00e8gia i la seva gesti\u00f3, s\u2019observen les seg\u00fcents caracter\u00edstiques que expliquen els diferents estats descrits abans i la seva evoluci\u00f3 (evoluci\u00f3 t\u00e9 el s\u00edmbol “= >”, que indica el canvi d’un estat a un altre \ud83d\ude42<\/p>\n

    \n
  1. Empresa amb una visi\u00f3 a curt termini = > empresa amb una visi\u00f3 a llarg termini.<\/li>\n
  2. L\u2019urgent predomina al que \u00e9s important = > adequada conviv\u00e8ncia entre el que \u00e9s important i el que \u00e9s urgent. Es planifica.<\/li>\n
  3. Prevalen\u00e7a del pla operacional i d l\u2019acompliment dels seus objectius = > El Pla Estrat\u00e8gic regula la gesti\u00f3 de l’empresa, amb objectius i plans proposats.<\/li>\n
  4. Incoher\u00e8ncia existent entre el que es fa i el que es comunica = > s\u2019alineen els dos aspectes, la comunicaci\u00f3 (interna i externa) i operacions.<\/li>\n
  5. Hi ha l’aversi\u00f3 al risc i al canvi = > el canvi \u00e9s vist com una oportunitat per innovar i evolucionar.<\/li>\n
  6. Les sinergies es generen per augmentar la facturaci\u00f3 = > les sinergies es generen tamb\u00e9 per millorar el medi i l’entorn social.<\/li>\n
  7. Idea de mantenir un creixement constant = > es prioritzen el perdurar, la sustentabilitat.<\/li>\n
  8. Prioritzaci\u00f3 de la maximitzaci\u00f3 del benefici = > coexist\u00e8ncia del triple impacte de l’activitat, amb qu\u00e8 s’afegeixen tamb\u00e9 els aspectes socials i ambientals.<\/li>\n
  9. \u00c9s avaluada exclusivament el valor intern i el retorn = > es genera valor compartit i arriba a tota la cadena de valor, afegint el retorn social i mediambiental.<\/li>\n
  10. Predomina la cultura reactiva, l’acci\u00f3 per reacci\u00f3 = > s\u2019interioritza la cultura de la prevenci\u00f3, gesti\u00f3 integral de riscos.<\/li>\n<\/ol>\n

    Aquest dec\u00e0leg d\u2019aspectes defineix expl\u00edcitament com la Responsabilitat Social Empresarial afecta a l’evoluci\u00f3 de l’empresa. I aquesta evoluci\u00f3 s’emmarca en la incorporaci\u00f3 de la nova empresa, “l\u2019empresa disponible”, en la nova era, la era de la sostenibilitat. Per tant, el nou estat que aconsegueix la nova empresa en la nova era se li diu “Estat sostenible”.<\/p>\n

    En els 2 pr\u00f2xims articles veurem les caracter\u00edstiques que defineixen el seu \u00e0mbit intern (identitat) i externs (reputaci\u00f3) de l’empresa, explicant els diferents estats descrits i la seva evoluci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L’empresa que sorgeix en la nova era, la era de la sostenibilitat, aqu\u00ed la hem batejat amb el nom de “empresa disponible”, ha sofert una evoluci\u00f3 en la seva gesti\u00f3, en la seva estrat\u00e8gia i en el seu “modus operandi”, amb la implantaci\u00f3 de la Responsabilitat Social Empresarial. Podem definir l’estat del qual prov\u00e9 la …<\/p>\n

    Del estat de SOS a empresa SOStenible<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=592"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":593,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/592\/revisions\/593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}