{"id":598,"date":"2015-06-02T12:03:05","date_gmt":"2015-06-02T11:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=598"},"modified":"2015-06-05T18:22:21","modified_gmt":"2015-06-05T17:22:21","slug":"el-proposit-i-la-seva-composicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/el-proposit-i-la-seva-composicio\/","title":{"rendered":"El prop\u00f2sit (I): la seva composici\u00f3"},"content":{"rendered":"

El nou ciutad\u00e0, que sorgeix amb la nova era, coneguda com l’era de la sostenibilitat, l\u2019hem titulat amb el nom de “ciutad\u00e0 moral”. En aquest article, es desenvolupar\u00e0 el prop\u00f2sit<\/strong> que guia el nou ciutad\u00e0, ent\u00e8s i avaluat en termes d’ocupaci\u00f3 del temps a nivell professional, el temps no dedicat a l’oci, al passatemps, el temps de relaxaci\u00f3 o descans.<\/p>\n

El prop\u00f2sit \u00e9s definit en termes generals com “intenci\u00f3 de fer o no fer alguna cosa”, o com “objecte o cosa que es pret\u00e9n assolir”. En el cas que ens ocupa, seria definir i concretar “qu\u00e8 vol ser un a la vida (a nivell professional)”, “a que em vull dedicar”. Aquest \u00e9s un aspecte rellevant per a qualsevol individu, ja que \u00e9s un dels pilars de la seva dignitat i del seu desenvolupament com a persona. El prop\u00f2sti desenvolupat en profunditat suposa sentir l’acceptaci\u00f3 social. En els termes de m\u00e0xim desenvolupament, es pot aconseguir nivells fins i tot de reconeixement com a referent, com a exemple o com a l\u00edder en el seu camp d’acci\u00f3.<\/p>\n

El prop\u00f2sti que el nou ciutad\u00e0 adopta es compon dels seg\u00fcents elements per al seu desenvolupament<\/span>:<\/p>\n

    \n
  1. La missi\u00f3<\/strong>: suposa la definici\u00f3 interioritzada de desenvolupar una comesa a la vida. \u00c9s la definici\u00f3 del prop\u00f2sit, \u00e9s la meta a on pret\u00e9n arribar. El nou ciutad\u00e0 incorpora elements \u00e8tics, mediambientals, socials i de respecte als drets humans als purament econ\u00f2mics.<\/li>\n
  2. La passi\u00f3<\/strong>: suposa l part actitudinal que ajuda i beneficia el desenvolupament de la missi\u00f3. Implica maximitzar els punts forts i minimitzar els punts febles de l’individu. \u00c9s el motor que impulsa el seguri endavant amb la missi\u00f3 que defineix el prop\u00f2sit del nou ciutad\u00e0. Aquesta energia necessita alguns suports relacionals i uns objectius definits que serveixen d’incentiu i mostren el cam\u00ed a seguir.<\/li>\n
  3. La vocaci\u00f3<\/strong>: representa la part l’aptitudinal que proporciona el coneixement i la cultura necess\u00e0ries per al desenvolupament de la missi\u00f3. Es tracta d’una investigaci\u00f3 de mat\u00e8ries, una selecci\u00f3 de referents i l’adopci\u00f3 d\u2019uns resultats previstos ja existents en el que recolzar-se. I tamb\u00e9 suposa escollir la innovaci\u00f3 o “toc personal” com a factor diferencial, previ an\u00e0lisi intern (propi) i extern (entrevistes i enquestes al seu entorn m\u00e9s proper i que es comfia).<\/li>\n
  4. La professi\u00f3<\/strong>: \u00e9s el mitj\u00e0 i la manera de dur a terme i aconseguir la missi\u00f3, un cop la passi\u00f3 ja est\u00e0 assolida aix\u00ed com adquirida efica\u00e7ment la vocaci\u00f3. Es pot materialitzar de dues maneres: individual, com a emprenedoria (de manera aut\u00f2noma); o col\u2022lectivament, depenent de terceres persones o que aglutina a altres persones per incorporar-les en el projecte definit a trav\u00e9s de la missi\u00f3 i que \u00e9s compartit per tots. En aquest \u00faltim cas, s\u2019estableixen xarxes relacionals i professionals.<\/li>\n
  5. El reconeixement<\/strong>: hi ha diferents graus, segons la mesura que la persona vol arribar en el moment de la culminaci\u00f3 de la missi\u00f3. Aniria des d’un m\u00ednim que suposaria la contraprestaci\u00f3 econ\u00f2mica suficient o pagament pel desenvolupament de la seva professi\u00f3 o activitat, fins a un m\u00e0xim que significaria la categoritzaci\u00f3 de la persona com a un l\u00edder o referent. En ambd\u00f3s casos el nou ciutad\u00e0 sempre t\u00e9 la intenci\u00f3 de pensar del “b\u00e9 com\u00fa” m\u00e9s enll\u00e0 “del b\u00e9 propi”, amb la qual cosa sempre estar\u00e0 pendent d\u2019ajudar a millorar tant el medi natural amb el que conviu com la comunitat amb la que s\u2019interrelaciona.<\/li>\n<\/ol>\n

    Per al nou ciutad\u00e0, el prop\u00f2sit existeix permanentment, no acaba amb la jubilaci\u00f3, ja que \u00e9s el desig de sentir-se b\u00e9 amb un mateix i amb el medi ambient el que el guia en darrer terme. Llavors es convertir\u00e0 en un entrenador, donar\u00e0 consells, oferir\u00e0 ajuda, suport i exemple per a les noves generacions. Tot aix\u00f2 acompanyat pel seu car\u00e0cter innat d’ajudar als altres en el que pugui.<\/p>\n

    Els diferents elements que componen el prop\u00f2sit es desenvolupen en els propers articles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El nou ciutad\u00e0, que sorgeix amb la nova era, coneguda com l’era de la sostenibilitat, l\u2019hem titulat amb el nom de “ciutad\u00e0 moral”. En aquest article, es desenvolupar\u00e0 el prop\u00f2sit que guia el nou ciutad\u00e0, ent\u00e8s i avaluat en termes d’ocupaci\u00f3 del temps a nivell professional, el temps no dedicat a l’oci, al passatemps, el …<\/p>\n

    El prop\u00f2sit (I): la seva composici\u00f3<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":684,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/598"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=598"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/598\/revisions\/600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}