{"id":852,"date":"2015-10-28T09:20:47","date_gmt":"2015-10-28T08:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=852"},"modified":"2015-10-28T09:21:40","modified_gmt":"2015-10-28T08:21:40","slug":"empresa-i-drets-humans-ii-els-ods","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/empresa-i-drets-humans-ii-els-ods\/","title":{"rendered":"Empresa i drets humans (II): els ODS"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/n5_Foto-Editorial_setembre-2015.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-854\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/n5_Foto-Editorial_setembre-2015.jpg\" alt=\"n5_Foto Editorial_setembre 2015\" width=\"550\" height=\"413\" srcset=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/n5_Foto-Editorial_setembre-2015.jpg 960w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/n5_Foto-Editorial_setembre-2015-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/n5_Foto-Editorial_setembre-2015-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Aquest \u00e9s el segon article d&#8217;una s\u00e8rie de tres articles dedicats a &#8220;<strong>La empresa i els Drets Humans<\/strong>&#8220;.<\/p>\n<p>Aquest article pret\u00e9n analitzar l&#8217;alineaci\u00f3 existent entre el recentment aprovats &#8220;<strong>Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)<\/strong>&#8221; i els Drets Humans (DD. HH).<\/p>\n<p>Els Objectius del Desenvolupament Sostenible (ODS), aprovats recentment, s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li>Objectiu 1. Eradicar la pobresa en totes les seves formes arreu del m\u00f3n.<\/li>\n<li>Objectiu 2. Acabar amb la fam, assolir la seguretat aliment\u00e0ria i millorar la nutrici\u00f3 i promoure l&#8217;agricultura sostenible.<\/li>\n<li>Objectiu 3. Garantir una vida sana i promoure el benestar per a tothom per a totes les edats.<\/li>\n<li>Objectiu 4. Assegurar una educaci\u00f3 de qualitat inclusiva i equitativa i promoure les oportunitats d\u2019aprenentatge permanent per a tots.<\/li>\n<li>Objectiu 5. Aconseguir la igualtat de g\u00e8nere i empoderar a totes les dones i les nenes.<\/li>\n<li>Objectiu 6. Garantir la disponibilitat i la gesti\u00f3 sostenible de l\u2019aigua i el sanejament per a tots.<\/li>\n<li>Objectiu 7. Garantir l&#8217;acc\u00e9s a energies assequibles, fiables, modernes i sostenibles per a tots.<\/li>\n<li>Objectiu 8. Promoure el creixement econ\u00f2mic sostingut, inclusiu i sostenible, la plena i productiva ocupaci\u00f3 i un treball digne per a tothom.<\/li>\n<li>Objectiu 9. Desenvolupament d&#8217;infraestructures resilients, promoure la industrialitzaci\u00f3 inclusiva i sostenible i promoure la innovaci\u00f3.<\/li>\n<li>Objectiu 10. Reduir les desigualtats entre pa\u00efsos i dins d&#8217;ells.<\/li>\n<li>Objectiu 11. Aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles.<\/li>\n<li>Objectiu 12. Garantir les pautes de consum i producci\u00f3 sostenibles.<\/li>\n<li>Objectiu 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi clim\u00e0tic i els seus efectes.<\/li>\n<li>Objectiu 14. Conservar i utilitzar de manera sostenible els oceans, els mars i els recursos marins per al desenvolupament sostenible.<\/li>\n<li>Objectiu 15. Protegir, restaurar i promoure l&#8217;\u00fas sostenible dels ecosistemes terrestres, gestionar de manera sostenible de boscos, lluitar contra la desertificaci\u00f3 i aturar i revertir la degradaci\u00f3 de la terra i aturar la p\u00e8rdua de biodiversitat.<\/li>\n<li>Objectiu 16. Promoure societats pac\u00edfiques i inclusives per al desenvolupament sostenible, facilitar l&#8217;acc\u00e9s a la just\u00edcia per a tots i construir institucions eficaces, responsables i inclusives en tots els nivells.<\/li>\n<li>Objectiu 17. Refor\u00e7ar els mitjans d&#8217;aplicaci\u00f3 i revitalitzar la alian\u00e7a mundial per al desenvolupament sostenible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9s f\u00e0cilment comprensible que si un pa\u00eds, govern, administraci\u00f3 p\u00fablica, empresa, associaci\u00f3, i, en general, qualsevol organitzaci\u00f3 no respecta els DD.HH. fonamentals, no \u00e9s troba en una posici\u00f3 per promulgar, difondre, reportar i comunicar que es compromet, adhereix i compleix amb els ODS.<\/p>\n<p>Aix\u00f2 implica a tots els Estats membres de les Nacions Unides, que han aprovat per aclamaci\u00f3 i de forma un\u00e0nime s\u2019han adherit al compliment dels ODS en la recent cimera de l\u2019ONU celebrada a Nova York entre el 25 i 27 de setembre de 2015.<\/p>\n<p>Pel que fa a les empreses, <strong>la millor manera de respectar els DD.HH. i aplicar el programa post 2015 aprovat amb l&#8217;establiment dels 17 ODS, \u00e9s l&#8217;adopci\u00f3 de RSE<\/strong>, la Responsabilitat Social Empresarial en la seva estrat\u00e8gia, gesti\u00f3 i operativa di\u00e0ria i relacional.<\/p>\n<p>I des de <em>Responsablia<\/em>, com un actor social, donem suport a totes les accions a favor de la inclusi\u00f3, sense reserves, sense esquerdes i de forma \u00edntegra en contingut i abast, de la gesti\u00f3 dels DD.HH. a les empreses, m\u00e9s enll\u00e0 del mer compliment normatiu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquest \u00e9s el segon article d&#8217;una s\u00e8rie de tres articles dedicats a &#8220;La empresa i els Drets Humans&#8220;. Aquest article pret\u00e9n analitzar l&#8217;alineaci\u00f3 existent entre el recentment aprovats &#8220;Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)&#8221; i els Drets Humans (DD. HH). Els Objectius del Desenvolupament Sostenible (ODS), aprovats recentment, s\u00f3n les seg\u00fcents: Objectiu 1. Eradicar la pobresa &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/empresa-i-drets-humans-ii-els-ods\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Empresa i drets humans (II): els ODS<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=852"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":857,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/852\/revisions\/857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=852"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=852"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}