{"id":904,"date":"2015-11-24T09:20:19","date_gmt":"2015-11-24T08:20:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=904"},"modified":"2015-11-24T09:20:19","modified_gmt":"2015-11-24T08:20:19","slug":"el-proposit-vi-el-reconeixement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/el-proposit-vi-el-reconeixement\/","title":{"rendered":"El prop\u00f2sit (VI): el reconeixement"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/n11_El-reconeixement.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-905\" src=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/n11_El-reconeixement.jpg\" alt=\"n11_El reconeixement\" width=\"540\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/n11_El-reconeixement.jpg 960w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/n11_El-reconeixement-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.responsablia.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/n11_El-reconeixement-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/a><\/p>\n<p>El nou ciutad\u00e0 que sorgeix en la nova era, la era de la sostenibilitat, se li ha titulat amb el nom de &#8220;<u>ciutad\u00e0 moral<\/u>&#8220;. I per a desenvolupar-se com a tal, per a ser respectat i acceptat, i tenir &#8220;la llic\u00e8ncia social per a operar&#8221;, ha de triar i definir un <strong>prop\u00f2sit que el guiar\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>En articles anteriors s\u2019han analitzat gaireb\u00e9 tots els elements que componen el prop\u00f2sit: la missi\u00f3, la passi\u00f3, la vocaci\u00f3 i la professi\u00f3. En aquest article s\u2019analitza l&#8217;\u00faltim element que ho compon: <strong>el reconeixement<\/strong>.<\/p>\n<p>El reconeixement suposa <strong>la culminaci\u00f3 de la missi\u00f3 que defineix el prop\u00f2sit<\/strong>. Per\u00f2, segons l&#8217;abast i el desenvolupament a la que una persona pret\u00e9n donar a aquesta culminaci\u00f3, existeixen diferents nivells d&#8217;assoliment dels objectius establerts. De forma general, es proposen els seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nivell baix<\/strong>: es persegueix sentir-se b\u00e9 amb el que fas, en el terreny professional fent el necessari, el que se\u2019t demana que facis. A nivell personal es col\u00b7labora de forma espor\u00e0dica per\u00f2 conscient, amb alguna entitat sense \u00e0nim de lucre per ajudar a la comunitat.<\/li>\n<li><strong>Nivell mitj\u00e0-baix<\/strong>: es persegueix sentir-se b\u00e9 amb el que fas, per\u00f2 es d\u00f3na un plus addicional, un valor afegit per millorar i per cr\u00e9ixer en el teu desenvolupament professional. En el terreny personal la col\u00b7laboraci\u00f3 amb entitats sense \u00e0nim de lucre \u00e9s m\u00e9s sostinguda i participativa.<\/li>\n<li><strong>Nivell Intermedi<\/strong>: es pret\u00e9n dignificar el treball propi i el del grup, de l&#8217;entorn immediat. Es valora el que es fa, per\u00f2 tamb\u00e9 el com es fan les coses. I tamb\u00e9 es desenvolupa a l\u2019hora d\u2019escollir la col\u00b7laboraci\u00f3 de forma activa d&#8217;entitats sense \u00e0nim de lucre amb un objecte social concret.<\/li>\n<li><strong>Nivell mitj\u00e0-alt<\/strong>: es persegueix ser un veritable generador de valor, que implica l&#8217;adopci\u00f3 de responsabilitat i compet\u00e8ncia de gesti\u00f3 en l\u2019\u00e0mbit professional, i tamb\u00e9 en l\u2019\u00e0mbit personal, involucrant-se en campanyes i en accions espec\u00edfiques per a la millora de la comunitat local i global.<\/li>\n<li><strong>Nivell alt<\/strong>: el que s\u2019est\u00e0 perseguint \u00e9s intentar canviar les coses, el funcionament de realitats concretes, buscant noves opcions, alternatives i enfocaments. Es proposen i argumenten noves vies d&#8217;acci\u00f3 i d\u2019actuaci\u00f3, en l\u2019\u00e0mbit professional i en l\u2019\u00e0mbit personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A partir d&#8217;aquestes propostes alternatives segons l&#8217;abast en el compliment de la missi\u00f3 que guia el prop\u00f2sit del nou ciutad\u00e0, es pot arribar a concretar quin a estat el prop\u00f2sit finalment assolit per la persona, amb independ\u00e8ncia de si se ha complert o no l\u2019objectiu inicialment marcat.<\/p>\n<p>Per tant, trobem la seg\u00fcent categoritzaci\u00f3 de <strong>prop\u00f2sits assolits<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Ser un ciutad\u00e0 <strong>correcte<\/strong> = &gt; &#8220;<u>ser acceptat<\/u>&#8220;.<\/li>\n<li>Ser un ciutad\u00e0 <strong>solidari<\/strong> = &gt; &#8220;<u>ser participatiu<\/u>&#8220;.<\/li>\n<li>Ser un ciutad\u00e0 <strong>exemplar<\/strong> = &gt; &#8220;<u>ser reconegut<\/u>&#8220;.<\/li>\n<li>Ser un ciutad\u00e0 <strong>l\u00edder<\/strong> = &gt; &#8220;<u>ser seguit<\/u>&#8220;.<\/li>\n<li>Ser un ciutad\u00e0 <strong>referent<\/strong> = &gt; &#8220;<u>ser agent de canvi<\/u>&#8220;.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No hi han prediccions que indiquen el que un va a triar &#8220;ser&#8221;. Al final, la culminaci\u00f3 del prop\u00f2sit, que \u00e9s el reconeixement, suposa analitzar tamb\u00e9 els altres elements del prop\u00f2sit, la seva interioritzaci\u00f3, la seva implantaci\u00f3 i la seva adaptaci\u00f3 a la persona, al medi, a l\u2019entorn, a les circumst\u00e0ncies, a les emocions i les sensacions i a les necessitats i les expectatives. La tasca \u00e9s enorme, per\u00f2 al final, tot es redueix a prendre decisions, basades en una an\u00e0lisi de tot l&#8217;anterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nou ciutad\u00e0 que sorgeix en la nova era, la era de la sostenibilitat, se li ha titulat amb el nom de &#8220;ciutad\u00e0 moral&#8220;. I per a desenvolupar-se com a tal, per a ser respectat i acceptat, i tenir &#8220;la llic\u00e8ncia social per a operar&#8221;, ha de triar i definir un prop\u00f2sit que el guiar\u00e0. &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"ast-button\" href=\"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/el-proposit-vi-el-reconeixement\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">El prop\u00f2sit (VI): el reconeixement<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=904"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":906,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions\/906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}