{"id":912,"date":"2015-11-24T09:22:45","date_gmt":"2015-11-24T08:22:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=912"},"modified":"2015-11-24T09:24:24","modified_gmt":"2015-11-24T08:24:24","slug":"el-foment-dels-besosi-un-nou-lideratge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/el-foment-dels-besosi-un-nou-lideratge\/","title":{"rendered":"El foment dels \u201cBESOS\u201d(I): un nou lideratge"},"content":{"rendered":"

\"n11_El<\/a><\/p>\n

La nova empresa, que en el bloc tem\u00e0tic es titula amb el nom de “empresa disponible<\/u>“, \u00e9s la empresa que apareix i es desenvolupa en la nova era, coneguda com l’era de la sostenibilitat.<\/p>\n

Aquesta empresa emergent, ser\u00e0 per definici\u00f3 “besucona<\/u>“. L’explicaci\u00f3 \u00e9s sencilla, a partir d’un joc de paraules: la empresa tractar\u00e0 de donar “BESOS”<\/u>, proporcionant cadascun d’ells un Benefici d’una Empresa SOStenible<\/strong>.<\/p>\n

L’axioma que es contempla en aquest article \u00e9s que el fet de donar \u201cun beso\u201d, l’acci\u00f3 de besar, tal i com s\u2019acaba d\u2019explicar, comporta un benefici no nom\u00e9s per l’empresa (generaci\u00f3 de valor afegit) sin\u00f3 per la societat en general i per als grups d\u2019inter\u00e8s que interactuen amb l’empresa en particular (generaci\u00f3 de valor compartit).<\/p>\n

Per tant, per a cada \u201cbeso\u201d donat, l’empresa:<\/p>\n

    \n
  1. Ha pres una decisi\u00f3 en que ha estat avaluat el impacte ambiental, social, \u00e8tic, laboral i de respecte als Drets Humans que afecta.<\/li>\n
  2. Ha contemplat la sostenibilitat com a element clau en la seva decisi\u00f3, pensant a llarg termini i en la repercussi\u00f3 per als grups d\u2019inter\u00e8s.<\/li>\n<\/ol>\n

    Una de les eines de gesti\u00f3 que l’empresa ha de adoptar per a l\u2019acci\u00f3 de promoure i difondre \u201clos besos\u201d, per poder convertir-se aix\u00ed en una “empresa besucona<\/u>” \u00e9s l’adopci\u00f3 i la incorporaci\u00f3 de la Responsabilitat Social Empresarial, RSE<\/strong> en la seva cultura corporativa, que implica a la seva estrat\u00e8gia, gesti\u00f3 i operacions.<\/p>\n

    Per\u00f2 per aquest cam\u00ed cap a la sostenibilitat de l’empresa, adoptant aquest nou paradigma de gesti\u00f3 que suposa la RSE, \u00e9s necessari disposar d’un nou estil de direcci\u00f3 i, per tant, d\u2019un nou estil de lideratge.<\/p>\n

    Es proposen, entre d’altres, les seg\u00fcents caracter\u00edstiques del nou estil de lideratge:<\/p>\n