{"id":977,"date":"2016-02-26T14:44:10","date_gmt":"2016-02-26T13:44:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.responsablia.com\/?p=977"},"modified":"2016-02-26T14:45:49","modified_gmt":"2016-02-26T13:45:49","slug":"empresa-i-letica-ii-compromis-public-necessari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.responsablia.com\/ca\/empresa-i-letica-ii-compromis-public-necessari\/","title":{"rendered":"Empresa i l’\u00e8tica (II): comprom\u00eds p\u00fablic necessari"},"content":{"rendered":"

\"Comprom\u00eds<\/a><\/p>\n

Aquest \u00e9s el segon i \u00faltim article en el que s\u2019aborda la tem\u00e0tica relativa a “<\/span>L\u2019empresa i l\u2019\u00e8tica<\/b>“.<\/span><\/p>\n

En l’article anterior es va tractar a aquesta tem\u00e0tica des del punt de vista intern de l’empresa, com a pedra angular sobre la qual es sustenta <\/span>la generaci\u00f3 d’una nova cultura empresarial<\/span>.<\/span><\/p>\n

Es va arribar a la conclusi\u00f3 de que, per a construir una cultura empresarial s\u2019ha d\u2019aplicar la deontologia, desenvolupada sota una formalitzaci\u00f3 d’un codi d’\u00e8tic i\/o de conducta. Finalment, es van proposar una s\u00e8rie de recomanacions per dur a terme aquesta tasca amb \u00e8xit, aparentment senzilla, per\u00f2 que per la seva rellev\u00e0ncia no ho \u00e9s en absolut.<\/span><\/p>\n

En el present article es tracta la tem\u00e0tica <\/span>de l’empresa i l’\u00e8tica des del punt de vista extern de l’empresa<\/b>, entesa com la relaci\u00f3 del comprom\u00eds global que l’empresa declara els seus grups d’inter\u00e8s. Hi ha dues q\u00fcestions que l’empresa, a l\u2019hora de plantejar-se aquest comprom\u00eds, ha de plantejar-se. La doble q\u00fcesti\u00f3 planteja un doble comprom\u00eds respecte als valors i respecta a la contribucio de l’empresa en relaci\u00f3 amb els seus grups d\u2019inter\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Per tant, <\/span>el comprom\u00eds p\u00fablic necessari<\/b> ha d\u2019abordar els seg\u00fcents apartats:<\/span><\/p>\n