Entrevista a Edita Olaizola, consultora en Desenvolupament Organitzacional

Edita Olaizola

Edita Olaizola

Edita Olaizola és consultora en desenvolupament organitzacional. La seva dilatada carrera s’ha desenvolupat en l’àmbit de la gestió de persones, especialitzada en la consultoria empresarial.

És sòcia-directora de Desarrollo Estratégico, sòcia-directora de l’ecosistema interior en People plus! Profit, membre de Grupo Mediterráneo Consultores i membre del Consell Internacional d’experts de Womenalia.

En el camp acadèmic ha treballat com a professor i/o convidada en diferents universitats i com a professor de Lideratge i Gestió de RR.HH. al llarg de la seva carrera professional.

Al vessant institucional és assessora  d’Aedipe Catalunya, on també coordina la Comissió de Responsabilitat Social Corporativa des de 2005. També col•labora activament amb Consultors sense fronteres i és membre del Consell de Fundación Adsis i del Consell d’experts de l’Euncet Business School.

La formació d’Edita Olaizola inclou:

  • Llicenciada en Psicologia Industrial per la Universitat Central de Barcelona.
  • Màster en sostenibilitat i Responsabilitat Social per la UNED.
  • Màster en desenvolupament organitzacional per G.R.Institute de la Universitat de Tel Aviv.
  • Diplomada en Direcció de Personal per l’escola d’administració d’empreses de Barcelona.
  • Diplomada en tècniques d’Autoaprenentatge per la O.I.T. de Torí.
  • Diplomada en tècniques de comunicació per l’Institut de développement Européen de comunicació a París.
  • Diplomada en tècniques d’escolta activa per Altom.

A continuació, l’entrevista a Edita Olaizola:

Responsablia : Com et defineixes a nivell personal i un nivell professional? 

Edita: Jo crec que la llegenda que tinc al Tuiter (@EditaOla) em defineix bastant bé i serveix tant a la faceta personal com a la professional. “Una mirada diferent pot ajudar a avançar”: mirar, esbrinar, cercar alternatives, pros i contres…. aplicar recursos, probar, tornar a mirar… i tot això amb un cert toc d’optimisme i alegria per haver aconseguit arribar fins aquí. I ‘aquí’ engloba totes les facetes de la meva vida, que òbviament va mutant per la meva pròpia evolució i pels regals que em fa tanta gent estimada que m’acompanyen en el camí de vida.

Responsablia: Què penses sobre el desenvolupament de la RSE a Espanya? anem en la direcció correcta?

Edita: Crec que estem en el país correcte per implementar i desenvolupar la Responsabilitat Social en tots els camps: perquè en general entem compromesos amb millorar els plantejaments de les persones, les empreses, la societat… i queda molt camí per recórrer. És a dir, en línies generals, veig bones possibilitats i bona predisposició

Responsablia: Esmenta alguns consells per líders empresarials per convèncer de la necessitat de RSE a les seves empreses

Edita: Fent les coses bé és, segons Aristòtil, el principi per aconseguir la felicitat, referint-se a la necessitat de millorar-se un mateix i millorar el comportament amb els altres. Res de nou sota el sol, com veiem, però és un principi ètic perfectament aplicable en el negoci per donar suport a la implantació d’una bona política de RSE: fer el bé per a sí i pels altres (en el sentit més lato) s’aconsegueixen nivells desitjables de felicitat, eficiència i facturació. En altres paraules, fer les coses bé té premis tangibles i intangibles. I tenim molts exemples d’empreses que adaptant aquest principi a la seva pròpia realitat han aconseguit situar-se en la primera posició del rànquing de les empreses competitives i també amb bona reputació.

Responsablia: Finalment, et demanem que comparteixi amb nosaltres una frase, un llibre i una referència, encara que no siguin de l’àmbit de la RSE

Edita: Et deixo tres frases, tres llibres i el meu referent per excel•lència, que va suposar “un abans i un després”.

Frases:

“La felicitat és adonar-se que res no és massa important”. Antonio Gala.

“Un no sempre pot fer el que vulgui, però sempre té dret a no fer el que no vol”. Mario Benedetti.

“No hi ha cap veritat absoluta i això és absolutament cert”. Noel Clarasó.

Llibres:

De Gestió: “L’aplicació de la Responsabilitat Social a la gestió de les persones”.  Aedipe Catalunya.

De Pensament: “Ètica Postmoderna”. Zygmunt Bauman.

D’Entreteniment: “Els lladres som gent honrada”.  Enrique Jardiel Poncela.

Referentes:

Itamar Rogovsky.

Responsablia: Moltes gràcies Edita per contestar el nostre breu qüestionari, ha estat un plaer tenir-te en la nostra primera edició del butlletí de RESPONSABLIA, que està prevista la seva distribució amb una periodicitat mensual

Publicado por Emilio Moral  |  0 Comentarios  |  en Responsablia

Deja un comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies