Edita Olaizola es consultora en Desarrollo Organizacional. Su dilatada carrera profesional se ha desarrollado dentro del campo de la gestión de personas, especializándose en la consultoría de empresas.
Es socia directora de Desarrollo Estratégico, socia directora del Ecosistema Interno en People plus! Profit, miembro de Grupo Mediterráneo Consultores y miembro del Consejo Internacional de Expertos de Womenalia.
En el ámbito académico ha colaborado como docente y / o invitada en diversas universidades, y como profesora de Liderazgo y Dirección de RRHH a lo largo de toda su carrera profesional.
En la vertiente institucional es consejera de Aedipe Catalunya, donde además coordina la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa desde 2005. También colabora de forma activa con Consultores Sin Fronteras y es miembro del Consejo de Fundación Adsis y del Consejo de Expertos de la Euncet Business School.
La formación de Edita Olaizola comprende:
- Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad Central de Barcelona.
- Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social por la UNED.
- Máster en Desarrollo Organizacional por el G.R. Institute de la Universidad de Tel Aviv.
- Diplomada en Dirección. de Personal por la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona.
- Diplomada en Técnicas de Autoaprendizaje por la O.I.T. de Torino.
- Diplomada en Técnicas de Comunicación por el Institut de Developpement Europeen de Communication de París.
- Diplomada en técnicas de escucha activa por Altom.
A continuación, la entrevista a Edita Olaizola:
Responsablia: ¿Cómo te defines a nivel personal y a nivel profesional?
Edita: Creo que la leyenda que tengo en tuiter (@EditaOla) me define bastante bien y sirve tanto para la faceta personal como la profesional. “Una mirada diferente puede ayudar a avanzar”: mirar, averiguar, buscar alternativas, pros y contras… aplicar recursos, probar, volver a mirar…y todo ello con ciertos toques de optimismo y alegría por haber llegado hasta aquí. Y “aquí” engloba todas las facetas de mi vida, que obviamente va mudando por mi propia evolución y por los regalos que me hacen tantas personas queridas que me acompañan en el camino de la vida.
Responsablia: ¿Qué opinas sobre el desarrollo de la RSE en España? ¿Vamos por el buen camino?
Edita: Pienso que estamos en el país adecuado para implantar y desarrollar la Responsabilidad Social en todos sus ámbitos: porque en líneas generales estamos comprometidos con mejorar los planteamientos de las personas, las empresas, la sociedad… y porque queda mucho camino por recorrer. Es decir, en líneas generales veo buena predisposición y buenas posibilidades.
Responsablia: Menciona algunos consejos a los dirigentes de las empresas para que se convenzan de la necesidad de la RSE en sus empresas.
Edita: Hacer bien las cosas es, según Aristóteles, el principio para conseguir la felicidad, refiriéndose a la necesidad de mejorar uno mismo y mejorar los comportamientos con los demás. Nada nuevo bajo el sol, como vemos, pero es un principio ético perfectamente aplicable en las empresas para sustentar la implantación de una buena política de RSE: haciendo el bien para sí y para los demás (en su sentido más lato) se alcanzan niveles deseables de felicidad, eficiencia y facturación. En otras palabras, hacer bien las cosas tiene premios tangibles e intangibles. Y tenemos múltiples ejemplos de empresas que adaptando este principio a su propia realidad han conseguido posicionarse en los primeros puestos del ranking de empresas competitivas y además con buena reputación.
Responsablia: Por último, te pedimos que compartas con nosotros una frase, un libro y un referente, aunque no sean del ámbito de la RSE.
Edita: Te voy a dejar tres frases, tres libros y mi referente por excelencia, que supuso “un antes y un después”.
Frases:
“La felicidad es darse cuenta de que nada es demasiado importante”. Antonio Gala.
“Uno no siempre puede hacer lo que quiere, pero siempre tiene el derecho de no hacer lo que no quiere”. Mario Benedetti.
“La verdad absoluta no existe y esto es absolutamente cierto”. Noel Clarasó.
Libros:
De gestión: “La aplicación de la Responsabilidad Social a la gestión de personas”. Aedipe Catalunya.
De pensamiento: “Ética posmoderna”. Zygmunt Bauman.
De entretenimiento: “Los ladrones somos gente honrada”. Enrique Jardiel Poncela.
Referentes:
Itamar Rogovsky.
Responsablia: Muchas gracias Edita por contestar nuestro pequeño cuestionario, ha sido un placer contar contigo en nuestro primer número del boletín de RESPONSABLIA, el cual tiene prevista su distribución de forma mensual.