C/Aribau, 2781º 1ª 08006 BCN - Tel: 666 40 28 73 - email: info@responsablia.com
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Este es el quinto artículo de una serie de seis, que trata sobre la gestión de ”La cultura de empresa”. En los artículos anteriores se indicaron las implicaciones de la gestión de la cultura de la empresa, y de las diferentes acciones a implementar que conforman la gestión de la cultura de empresa como una …
Cultura de empresa (V): gestión calidad e innovación Leer más »
Directivos de PYMES asistieron a la exitosa Masterclass “10 Estrategias de Liderazgo Preventivo como Palanca de Cambio y Competitividad”, efectuada en EADA Business School y organizada por Acció Preventiva y la APDO (Asociación de Profesionales para el Desarrollo de las Organizaciones). El pasado 4 de Abril, importantes Directores Generales, de Recursos Humanos y de Prevención …
10 Estrategias de Liderazgo Preventivo como Palanca de Cambio y Competitividad Leer más »
En la nueva era, “la era de la sostenibilidad”, definida a partir de uno de los aspectos que la configuran, las organizaciones se preocupan por los impactos que su actividad genera en la sociedad en general, y en la comunidad local dónde habitan en particular. Esta preocupación, en la nueva era, implica el surgimiento de …
Los grupos de interés (VIII): las administraciones públicas Leer más »
En la nueva era, conocida como “la era de la sostenibilidad”, incorporando uno de sus atributos que la definen, se intenta corregir los errores que provocaron la crisis global, involucrando a la ciudadanía y a los agentes sociales a la contribución del desarrollo sostenible. Ello provoca la aparición de un nuevo ciudadano, en en este …
Ingeniero Industrial por la ETS, Ingenieros Industriales de Madrid; PDD -Programa Desarrollo Directivo-, por la IESE Business School; PLCE -Programa de Liderazgo Corporativo en Emprendimiento e Innovación–, por la Deusto Business School; AMP –Advanced Management Program-, por la ESADE Business School. Desarrolló la primera parte de su carrera profesional como consultor en PricewaterhouseCoopers, PWCConsulting e …
Este es el cuarto artículo de una serie de seis, que trata sobre la gestión de ”La cultura de empresa”. En los artículos anteriores se establecieron las implicaciones de la gestión de la cultura de la empresa, y de las posibles acciones a implementar que confieren la gestión de la cultura de empresa como una …
Hay dos cuestiones capitales que conviene enfatizar desde el mismo momento en que se valora incorporar la RSE en la estrategia, gestión y operativa de una empresa. Estas dos cuestiones, que podríamos denominar “preliminares” son las siguientes: I) Quién o quiénes toman las decisiones en la empresa deben conocer el verdadero alcance que supone el …
En la nueva era, conocida con el nombre de “la era de la sostenibilidad”, a partir de uno de os factores que la definen, las organizaciones empresariales son conscientes de sus impactos que generan a la sociedad y al medio ambiente, por su actividad. Este conocimiento y esta conciencia provoca el surgimiento de una nueva …
En la nueva era, definida como “la era de la sostenibilidad”, todos sus actores individuales y grupales están involucrados en contribuir al desarrollo sostenible. Este hecho trascendental motiva la aparición y consolidación de un nuevo ciudadano, que bajo estas premisas le llamaremos “ciudadano moral”. Para que el nuevo ciudadano desarrolle de forma satisfactoria su contribución …
Diplomando en Magisterio por Primaria y Licenciado en Pedagogía por la Universidad de Murcia. Máster de RRHH por la ENAE. Técnico Superior en RSC. En Redyser fue Director de Expansión desde el 2003 al 2006. Seguidamente asumió la responsabilidad de Director de Recursos Humanos y RSE desde el 2007 hasta la actualidad, añadiendo a estas …
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