La nueva empresa, que surge en la nueva era, la “era de la sostenibilidad”, aquí titulada como “empresa disponible”, tiene una misión dirigida también a generar valor compartido.
La generación de valor compartido tiene una serie de implicaciones en la nueva empresa. Se proponen las siguientes:
- Inversión y endeudamiento: nuevos proyectos, iniciativas, propuestas y acciones.
- Gobierno y Dirección: nuevos estilos de liderazgo, gestión de equipos y consecución de logros.
- Productividad y eficiencia: mejoras en el rendimiento y en la alineación de los involucrados.
- Gestión de personas: sensibilidad, mejora de la relación, diálogo y comunicación.
- Gestión de los grupos de interés: beneficio mutuo, sinergias y alianzas.
- La cooperación: nuevas formas de obtención de logros y objetivos.
- La comunicación: nuevos contenidos, criterios y fórmulas que producen más amplitud.
- El reporte vs el retorno: rendición de cuentas y gestión de respuestas y contingencias.
Todas y cada una de las implicaciones serán desarrolladas en los siguientes artículos del blog sobre la nueva empresa emergente en la era de la sostenibilidad.
La nueva empresa adquiere como nuevo paradigma de gestión la RSC, Responsabilidad Social Corporativa que incorpora en su estrategia, gestión y operativa.
Una de las principales consecuencias que genera la adopción y desarrollo de la RSC en la empresa es la asunción, creencia firme y voluntad decidida en el desarrollo y la consecución de generar valor compartido.
La generación de valor compartido, puede ser definida como “la definición de las políticas y las prácticas operacionales de la empresa que producen tanto una mejoran la competitividad de la misma como una mejora en las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde opera la empresa”.
Y mediante la generación de valor compartido, la comunidad donde opera le otorga a la empresa la denominada “licencia social para operar”. Es uno de los retornos más evidentes que la empresa obtiene con la apuesta decidida en generar valor compartido.
Generar valor compartido supone para una empresa, para cualquier organización, incrementar su valor intangible, que siempre está presente en la valoración de la empresa por parte de los inversores, que ya no sólo se guían por los resultados económicos obtenidos. Por lo tanto, las variables no financieras son tenidas en cuenta de forma creciente, y supone una fuente identificativa de las perspectivas de futuro y existencia de la empresa.
Se puede concluir que generando valor compartido, la empresa se dota de mayor probabilidad de sostenibilidad a largo plazo, y de un incremento de su reputación e imagen corporativas.