Responsablia

Aquesta és el primer article dels dos previstos a on es tractarà la temàtica referida a “L’empresa i la transparència“. La transparència implica tenir qualitat de ser transparent, que significa “ser clar, evident, que es comprèn sens dubte ni ambigüitat” (font: Diccionari de la RAE Reial Acadèmia Espanyola). Partint de l’actual crisi econòmica i social, …

Empresa i transparència (I): salvant distàncies Read More »

Domènec Melé és Professor emèrit ordinari de l’IESE Business School, on ha estat Professor d’Ètica Empresarial durant 30 anys. És Doctor Enginyer Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya, Doctor en Teologia per la Universitat de Navarra i Llicenciat en Ciències per la Universitat de Barcelona. Abans d’unir-se a l’IESE va ser Catedràtic de Tecnologia …

ENTREVISTA a: Domènec Melé Carné Read More »

En el present article es tracta la temàtica de l’empresa i l’ètica des del punt de vista extern de l’empresa, entesa com la relació del compromís global que l’empresa declara els seus grups d’interès

Aquest és el primer article dels dos articles previstos per abordar la temàtica referida a “l’empresa i l’ètica”. Aquest article aborda aquest tema des de l’àmbit intern de l’empresa, tractant de portar idees per a la generació d’una nova cultura empresarial. L’ètica tracta de l’estudi de la moral i del accionar humà per a promoure …

Empresa i ètica (I): una nova cultura empresarial Read More »

Càrrecs Vicepresident de l’Associació Aurkilan (promoció de l’economia social i solidària) President d’EBEN (European Business EthicsNetwork) Espanya. Senior Research Fellow a la Deusto Business School (Universitat de Deusto). Director General de GEAccounting (Global Economic Accounting) AIE. Visiting Professor de la Universitat del País Vasc.   Formació (principal) Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials per la …

ENTREVISTA a: José Luis Retolaza Ávalos Read More »

Aquest és el tercer article que conclou la sèrie de tres articles dedicats a “¨L’empresa i els Drets Humans“. En el present article es pretén analitzar una eina de gestió empresarial coneguda com gestió de la diversitat. Si aquesta gestió es duu a terme de forma correcta, a partir de l’acompliment normatiu i amb l’impuls …

Empresa i drets humans (III): la diversitat Read More »

Lidia Martín Domínguez, és sòcia i Directora General de GOODIVERSITY, S.L. un Centre Especial de Empleo que ofereix serveis d’alt valor afegit de TIC per i per a persones amb discapacitat, intentant afegir un valor diferencial i demostrant que la integració de persones amb discapacitat no sempre ha d’estar lligada a l’exercici de serveis d’un …

ENTREVISTA a: Lidia Martín Domínguez Read More »

Javier García Medina, Professor de Filosofia del Dret, Teoria del Dret i Drets Humans a la Facultat de Dret de la Universitat de Valladolid. Actualment és Vicedegà de Grau i Estudiants en aquesta mateixa Facultat i Director de l’Observatori de Drets Humans de la Universitat de Valladolid. Membre de la Comissió de Formació e Innovació …

ENTREVISTA a: Javier García Medina Read More »

Aquest és el segon article d’una sèrie de tres articles dedicats a “La empresa i els Drets Humans“. Aquest article pretén analitzar l’alineació existent entre el recentment aprovats “Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)” i els Drets Humans (DD. HH). Els Objectius del Desenvolupament Sostenible (ODS), aprovats recentment, són les següents: Objectiu 1. Eradicar la pobresa …

Empresa i drets humans (II): els ODS Read More »

María Prandi, fundadora i Directora Executiva de BHR (www.businessandhumanrights.es) Maria Prandi és fundadora i Directora Executiva de Business and Human Rights (BHR), una empresa social que proporciona assessorament a empreses, governs i organitzacions internacionals en la millora dels impactes de les empreses en el camp dels Drets Humans, el desenvolupament i el Peace-building a través …

ENTREVISTA a: María Prandi Read More »