C/Aribau, 2781º 1ª 08006 BCN - Tel: 666 40 28 73 - email: info@responsablia.com
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Responsablia
Maria Prandi, Fundadora y directora ejecutiva de BHR (www.businessandhumanrights.es) Maria Prandi es fundadora y directora ejecutiva de Business and Human Rights (BHR), una empresa social que asesora a empresas, gobiernos y organizaciones internacionales en la mejora de los impactos de las empresas en el ámbito de los derechos humanos, el desarrollo y el peace-building mediante …
Con el presente artículo se inicia una serie de tres artículos dedicados a “La empresa y los Derechos Humanos”. En el presente artículo vamos a analizar, de forma general, pues este tema da para mucha literatura, el papel que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desarrolla en este asunto tan delicado y, a la par, fundamental. Encontramos …
Experto en Responsabilidad Corporativa, Excelencia, Reputación, RR.HH. y Coaching Ingeniero Superior por la Universidad Politécnica de Madrid y Master, en Dirección y Administración de Empresas por el Instituto de Empresa, en Ingeniería de la Calidad por la European Organization for Quality y en Responsabilidad Social Corporativa y Auditoría Social por la Universidad de Barcelona. Ha …
En los Editoriales anteriores se han intentado responder a diversas preguntas relacionadas con la incorporación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la estrategia, gobierno y gestión de las organizaciones. Se ha intentado dar una respuesta al “qué”, al “cómo” y al “por qué” sobre esta cuestión. En el presente Editorial, se efectúan reflexiones acerca …
José Luis Blasco es socio responsable de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de KPMG en España Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Dirección y Administración de Empresas por el Instituto de Empresa, José Luis cuenta con más de 17 años de experiencia en el ámbito de la gestión y la revisión …
En el Editorial anterior se mostraba qué suponía para una organización la incorporación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su estrategia, gobierno y gestión. De forma resumida suponía incorporar las preocupaciones sociales, ambientales, laborales y de Derechos Humanos. Desde Responsablia, proponemos un esquema (ver dibujo que ilustra este editorial), en el que se detalla …
La Responsabilidad Social Empresarial, en adelante RSE, se aplica no sólo a las empresas, también a todo tipo de organizaciones, incluyendo las públicas y concertadas. Para Responsablia, la RSE es una necesidad ante la nueva era o el cambio de paradigma en el que la sociedad demanda ética y transparencia en las organizaciones. Este hecho …
Edita Olaizola es consultora en Desarrollo Organizacional. Su dilatada carrera profesional se ha desarrollado dentro del campo de la gestión de personas, especializándose en la consultoría de empresas. Es socia directora de Desarrollo Estratégico, socia directora del Ecosistema Interno en People plus! Profit, miembro de Grupo Mediterráneo Consultores y miembro del Consejo Internacional de Expertos …
Entrevista a Edita Olaizola, consultora en Desarrollo Organizacional Leer más »
DEFINICIÓN: Desde RESPONSABLIA se entiende la Sostenibilidad sobre cómo la organización toma decisiones estratégicas, es decir, efectúa planes a largo plazo. La finalidad con ello es hacer sostenible y perdurable a la organización. Los plazos habituales son un mínimo de 5 y un máximo de 10 años. FUNDAMENTOS PARA INCORPORARLA EN LA ORGANIZACIÓN: Según el …
DEFINICIÓN: Desde RESPONSABLIA se considera a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), como el análisis y la evaluación del impacto que produce la actividad de la organización en la sociedad. Dicho impacto tiene una triple dimensión: económica, medioambiental y social. FUNDAMENTOS PARA INCORPORARLA EN LA ORGANIZACIÓN: Según el punto de vista de RESPONSABLIA, las razones que …
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