Emilio Moral

ENTREVISTA a: Javier García Medina

Javier García Medina, Profesor de Filosofía del Derecho, Teoría del Derecho y Derechos Humanos en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valladolid. Actualmente Vicedecano de Grado y Estudiantes en esta misma Facultad y Director del Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad de Valladolid. Miembro de la Comisión de Formación e Innovación educativa …

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Empresa y Derechos Humanos (II): los ODS

Este es el segundo artículo de una serie de tres artículos dedicados a “La empresa y los Derechos Humanos”. En el presente artículo se pretende analizar la alineación existente entre los recientemente aprobados “Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)” y los Derechos Humanos (DD.HH.). Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados recientemente, son los siguientes: Objetivo …

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En clave de RE(II): Responsabilidad Empresarial

La nueva empresa, aquí bautizada con el nombre de “empresa disponible”, es la empresa que aparece en la nueva era, la era de la sostenibilidad. La nueva empresa incorpora e integra en su estrategia y gestión la Responsabilidad Social Empresarial, RSE. En el artículo anterior se vieron los elementos de gestión clave para el correcto …

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El propósito (IV): la vocación

El nuevo ciudadano, en este blog denominado “ciudadano moral”, tiene un propósito que le guía. Con anterioridad se han mencionado los elementos que componen el propósito: la misión, la pasión, la vocación, la profesión y el reconocimiento. En los artículos anteriores se explicaron la misión y la pasión. La misión supone la definición del propósito …

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ENTREVISTA a: María Prandi

Maria Prandi, Fundadora y directora ejecutiva de BHR (www.businessandhumanrights.es) Maria Prandi es fundadora y directora ejecutiva de Business and Human Rights (BHR), una empresa social que asesora a empresas, gobiernos y organizaciones internacionales en la mejora de los impactos de las empresas en el ámbito de los derechos humanos, el desarrollo y el peace-building mediante …

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Empresa y Derechos Humanos (I): la RSE

Con el presente artículo se inicia una serie de tres artículos dedicados a “La empresa y los Derechos Humanos”. En el presente artículo vamos a analizar, de forma general, pues este tema da para mucha literatura, el papel que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desarrolla en este asunto tan delicado y, a la par, fundamental. Encontramos …

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El propósito (III): la pasión

El nuevo ciudadano, aquí bautizado con el nombre de “ciudadano moral”, tiene un propósito que le guía. Conviene volver a recordar los elementos que componen el propósito: la misión, la pasión, la vocación, la profesión y el reconocimiento. En el artículo anterior, se explicó la misión, el primer elemento del propósito del ciudadano emergente en …

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ENTREVISTA a: Angel J. Ibisate

Experto en Responsabilidad Corporativa, Excelencia, Reputación, RR.HH. y Coaching Ingeniero Superior por la Universidad Politécnica de Madrid y Master, en Dirección y Administración de Empresas por el Instituto de Empresa, en Ingeniería de la Calidad por la European Organization for Quality y en Responsabilidad Social Corporativa y Auditoría Social por la Universidad de Barcelona. Ha …

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¿Cuándo incorporar la RSE en la empresa?

En los Editoriales anteriores se han intentado responder a diversas preguntas relacionadas con la incorporación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la estrategia, gobierno y gestión de las organizaciones. Se ha intentado dar una respuesta al “qué”, al “cómo” y al “por qué” sobre esta cuestión. En el presente Editorial, se efectúan reflexiones acerca …

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